Nauczyciel otrzymał akt mianowania 31 sierpnia 2022 r. od połowy września uda się na zwolnienie lekarskie w związku z ciążą. Czy chcąc ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego nauczyciel musi składać jakieś dokumenty od 1 września 2022 r. zanim pójdzie na L4? Na jakich zasadach będzie odbywał staż i ile on będzie trwał?

Wymieniony nauczyciel nie będzie odbywał stażu.

Zgodnie z art. 12 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczycielom, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali według przepisów dotychczasowych i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, okres pracy w szkole 5 lat 9 miesięcy skraca się o 2 lata (do 3 lat 9 miesięcy) jeżeli odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 2 lata 9 miesięcy.

Zgodnie z art. 9b ust. 1a ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762, ze zm.) w brzmieniu od 1 września 2022 r. warunkiem nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego jest:

1) spełnienie wymagań kwalifikacyjnych;

2) przepracowanie w szkole okresu, 5 lat 9 miesięcy skróconego o 2 lata;

3) posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego;

4) uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, która na podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących realizowania zadań lub podejmowania działań na rzecz oświaty oraz ich efektów, określonych w nowym rozporządzeniu w sprawie awansu zawodowego nauczycieli.

Wymieniony nauczyciel, aby móc wystąpić z wnioskiem do kuratora oświaty o postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela dyplomowanego musi, zgodnie z nowymi zasadami, przepracować co najmniej 3 lata 9 miesięcy.

Do okresów zatrudnienia liczących co najmniej 3 lata 9 miesięcy, wlicza się okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami. Do okresów zatrudnienia liczących co najmniej 3 lata 9 miesięcy, nie wlicza się okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.