Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli nauczyciel w poprzedniej szkole pracował dłużej niż tylko przez okres jednego roku szkolnego (czyli dłużej niż cały czas trwania zajęć dydaktycznych i ferie), u...

PORADA PRAWNA

06 grudnia 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel obecnie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w placówce niepublicznej. Wcześniej w roku 2017 pracował w placówce publicznej na Karcie Nauczyciela i tam został rozliczony zgodnie z Kartą (okres ferii i wakacji). Wydaje mi się, że urlop wypoczynkowy w obecnej placówce obliczam zgodnie z Kodeksem Pracy. Jednak mam informację z zewnątrz, że w takiej sytuacji urlop już został wykorzystany i nie należy się.

Jeżeli nauczyciel w poprzedniej szkole pracował dłużej niż tylko przez okres jednego roku szkolnego (czyli dłużej niż cały czas trwania zajęć dydaktycznych i ferie), u poprzedniego pracodawcy wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż jemu przysługiwał. Zakładając, że nauczyciel pracował do 31 sierpnia 2017 r., miał prawo do urlopu w wymiarze: 8/12 * 56 dni = 38 dni kalendarzowych, a wykorzystał ponad 2,5 miesiąca w okresie ferii zimowych i letnich (art. 64 ust. 1 KN, art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a § 1 i art. 1553 § 1 KP). U kolejnego pracodawcy miałby prawo - pracując od września i przyjmując 26 dniowy wymiar urlopu – do: 4/12 * 26 dni = 9 dni roboczych urlopu (art. 154 § 1 pkt 2, art. 1551 § 1 pkt 2, art. 1552a § 1 i art. 1553 § 1 KP). Ponieważ u poprzedniego pracodawcy wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż przysługujący u obydwu pracodawców, do końca roku kalendarzowego nie ma do wykorzystania urlopu (art. 1553 § 2 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament