Nauczyciel kontraktowy dnia 1.09.2009 stracił pracę. Umowa z nauczycielem nie została przedłużona. Nauczyciel odwołał się do sądu pracy, cały rok szkolny 2009/2010 toczyła się sprawa w sądzie. Nauczyciel w tym czasie nie świadczył pracy, ponadto nauczyciel ten w tym czasie nie wyrażał chęci świadczenia pracy ani ustnie ani na piśmie. W tym czasie nauczyciel pobierał świadczenia z urzędu pracy. Obecnie nauczyciel domaga się w sądzie pracy wynagrodzenia za rok szkolny 2009/2010; a więc za czas kiedy fizycznie nie pracował. Co w tym zakresie stanowi prawo?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Witam. Czy w przypadku ograniczenia liczby godzin poniżej 1/2 etatu nauczycielowi mianowanemu, można takiego nauczyciela zatrudnić na czas określony? A może należy to zrobić?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Z dniem 26.09.2018r. została zatrudniona pani na stanowisku obsługowym w szkole. W dniu 27.11.2018r. ta Pani przyniosła od Radcy Prawnego informację o zaliczeniu do okresów pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego i pracy w takim gospodarstwie. Dyrektor po otrzymaniu tej informacji zaliczył tej pani w wszystkie te okresy a łączny staż pracy wyniósł na 03.12.2018r. 31 lat. Czy dyrektor powinien wypłacić tej osobie nagrodę jubileuszową ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jak dokonać oceny dorobku zawodowego za okres stażu nauczyciela, który zmienił miejsce pracy w trakcie realizowania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego? Przez kilka miesięcy nauczyciel pracował w szkole podstawowej, w której rozpoczął staż, później został zatrudniony w zespole szkół i tu staż kontynuuje. Czy w ocenie dorobku zawodowego należy wpisać informacje za cały okres stażu?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela w szkole specjalnej ( 1 dzień z tytułu ślubu dziecka)? Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie zasadnicze za cały miesiąc oraz zapłatę za prace w godzinach ponadwymiarowych tak jakby pracował.Nie uwzględniono zapłaty za godzin pracy w warunkach uciążliwych, które przysługują za godziny faktycznie przepracowane. Dzień urlopu nie jest zaznaczony na liście, a nauczyciel zwrócił się z pismem o wypłatę należnego mu wynagrodzenia z odsetkami. W jaki sposób dokonać korekty listy? Czy muszę mieć zgodę nauczyciela?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciela kontraktowego można zatrudnić na rok, a następnie odnawiać umowę co roku na kolejny okres w miarę potrzeb kadrowych przedszkola?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź