Nauczyciel informatyki od grudnia 2017 roku do grudnia 2018 roku przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W czasie tego urlopu zakupił okulary i wystąpił do dyrektora szkoły o zrefundowanie zakupu tych okularów. Czy takiemu nauczycielowi na urlopie należy się zwrot kosztów, tym bardziej że nie wykonuje on żadnych czynności służbowych z wykorzystaniem komputera?

Zgodnie z § 8 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej  z dnia 01.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej (badania wstępne, okresowe i kontrolne) wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego, przy czym pracownik powinien użytkować w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (4 godziny dziennie).

Jedynie nauczyciel, który spełnia powyższy wymóg może otrzymać dofinansowanie do okularów. W tym celu pracodawca w skierowaniu na badania okresowe/kontrolne wpisuje, że praca wykonywana jest przy monitorze ekranowym, a lekarz po przeprowadzeniu dodatkowych badań okulistycznych wydaje orzeczenie z odpowiednią adnotacją.