Nauczyciel dyplomowany gimnazjum w roku szkolnym 2017/2018 został poprzez włączenie pracownikiem szkoły podstawowej.01.09.2018 na swój wiosek został przeniesiony do nowo powstałej szkoły podstawowej. W "starej" szkole podstawowej została z nim zawarta odrębną umową na czas trwania roku szkolnego na 8 godzin. Jaki okres wypowiedzenia stosować w takim przypadku. Zgodnie z kodeksem pracy długość wypowiedzenia zalezy ood stazu pracy.CZy staż pracy zwiazany z umowa, na 8 godzin należy liczyć od 1 września 2018, czy 1 wrzesnia 217, czy należy zaliczyć również staz w gimnazjum biorąc pod uwagę, że głównym miejscem pracy jest inna szkoła?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Chcę zatrudnić nauczyciela bibliotekarza w czasie trwania roku szkolnego. Nauczycielka posiada kwalifikacje, nigdy nie pracowała w szkole. W świetle Karty Nauczyciela jest nauczycielem początkującym. Jaka jest podstawa prawna do zatrudnienia takiego nauczyciela? Czy mogę ją zatrudnić na czas określony na rok do 23 czerwca 2023 r., (art.10 ust.7) czy jednak na dwa lata ale nie szkolne do 31 sierpnia 2024 r. (art.10 ust. 2)? Jak to się ma do jej awansu zawodowego, ponieważ 31 sierpnia 2024 r. nie będzie miała przepracowanych dwóch lat szkolnych?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczycielce, która została zatrudniona jako nauczyciel w-f i religii (w takiej kolejności przedmiotów), można przyznać wychowawstwo. Nadmienię, że nauczycielka ma 8 godz. w-f i 10 godz. religii?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczycielowi przysługuje płatny dzień wolny na badania genetyczne? Chodzi o badania genetyczne pod kątem nowotworu, do których nauczyciel został zakwalifikowany przez poradnię genetyczną. Pracownik bierze udział w tych badaniach co roku.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony w naszej szkole posiadała badania lekarskie profilaktyczne okresowe ważne do dnia 05.09.2014 r. Z dniem 01.09.2014 r. została przeniesiona do szkoły na terenie gminy. Uzupełnia etat w naszej szkole (nie posiada u nas umowy). Czy w takim przypadku nauczycielka powinna przedłożyć w naszej szkole zaświadczenie lekarskie? Czy możemy ją skierować na badania lekarskie?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Pracownik został zwolniony za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia z obszernym uzasadnieniem, min. wskazano na podejrzenie przemocowego traktowania dzieci (wskazano pismo rodzica z dnia - anonimowe, oświadczenie imienne z dnia... świadka zdarzenia). Świadkiem zdarzenia jest obecny pracownik i składając oświadczenie przekazał je dla wiedzy kierownika zakładu. Czy w tym przypadku obecnie na pismo zwolnionej z żądaniem kserokopii dokumentów kierownik zakładu może przesłać jej papiery bez danych osobowych? Czy w ogóle trzeba przekazać ksero dokumentów, jeżeli w trakcie wypowiedzenia osoba zapytana czy wszystko rozumienie nie zaprzeczyła i nie zabrała głosu. Jakie są inne rozwiązania?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź