Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Z pytania wynika, że w sumie szkoła dysponuje liczbą godzin jedynie dla jednego z nauczycieli. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego drugiego nauczyciela nie będzie zatem...

PORADA PRAWNA

17 kwietnia 2015 Kadry

Na przyszły rok szkolny w związku z likwidacją oddziału proponujemy ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi dyplomowanemu zatrudnionemu na podstawie mianowania do wysokości 9/18. Godziny, które możemy mu zaproponować wynikają z zastępstwa za nauczyciela, który będzie przebywał na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Co w sytuacji, gdy nauczyciel wróci z tych urlopów w trakcie roku szkolnego?

Z pytania wynika, że w sumie szkoła dysponuje liczbą godzin jedynie dla jednego z nauczycieli. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego drugiego nauczyciela nie będzie zatem godzin dla obydwu. W takiej sytuacji należy więc nauczycielowi nie tyle ograniczyć etat, co rozwiązać z nim stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela, a następnie zatrudnić go na zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim.

 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT