Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mam pytanie dotyczące awansu zawodowego. Czy jak zatrudniam nauczyciela na zastępstwo do 31.12. 2010, a potem też go zatrudnię, bo nauczyciel opowiedział się, że nie wróci do pracy, to może on rozpocząć staż na kontraktowego?
Nie, ponieważ jest to ryzykowne dla dyrektora, który nie ma pewności, czy nauczyciel zastępowany nie zmieni zdania (rozumiem, że umowa została podpisana do grudnia włącznie), a dyrektor ma zapewnić warunki odbywania stażu.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTUz dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (ze zm.).
§ 4.1. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi odbywającemu staż warunki do:
1) obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, w szczególności zajęć prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub rodzaju zajęć w tej samej lub innej szkole;
2) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły;
3. W czasie trwania stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły.
4. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.
Zatem dyrektor zgadzając się na rozpoczęciu stażu przez nauczyciela musi mieć pewność, że dopełni wszystkich obowiązków w czasie stażu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam pytanie dotyczące awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego. Nauczycielka wychowania przedszkolnego 10.07.2015 roku uzyskała stopień awansu - nauczyciel kontraktowy do 25.07.2015 pracowała w placówce w której uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego.Od 1.09.2015 do 20.12.2015 była zatrudniona w prywatnej firmie logopedycznej na umowę zlecenie. Od 22.02.2016 do 31.01.2017 zatrudniona była na stanowisku logopedy w przedszkolu i poradni. Od 01.09.2017 zatrudniona jest Publicznym Przedszkolu. Czy od 01.09.2018 roku może rozpocząć awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego? Zdaje sobie sprawę że od 01.09 zmieniają się przepisy i przerwa wydłuża się do 2 lat i 9 miesięcy. Można jednak skrócić ścieżkę awansu do 2 lat pod warunkiem wyróżniającej się oceny pracy, czy mimo braku ciągłości zatrudnienia jest możliwe rozpoczęcie mianowania?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka, która w lipcu 2019 r. zdała egzamin na stopień nauczyciela mianowanego, następnie przez ok. pół roku była na zwolnieniu lekarskim, później pół roku na urlopie macierzyńskim, może rozpocząć we wrześniu 2020 r. staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w lipcu 2017 roku został nauczycielem mianowanym. Jak liczyć okres przepracowania na dyplomowanego? Czy liczymy ten okres (3 lata i 9 miesięcy) od września 2022 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor powinien poinformować organ sprawujący nadzór pedagogiczny i organ prowadzący szkołę o terminie rozmowy kwalifikacyjnej na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 kontynuował w naszej placówce staż na stopień nauczyciela mianowanego (rozpoczęty w innej placówce). Złożył wypowiedzenie umowy o pracę i zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia 2 tyg. stosunek pracy został rozwiązany w dniu 7 października. Nauczyciel złożył prośbę o dokonanie oceny cząstkowej za okres stażu. Proszę o informację jak wygląda procedura w takiej sytuacji? Czy w/w nauczyciel zobowiązany jest złożyć cząstkowe sprawozdanie z realizacji planu, czy należy zasięgać opinii rady rodziców, czy dyrektor szkoły po uprzednim otrzymaniu propozycji oceny cząstkowej opiekuna stażu ma obowiązek dokonać oceny cząstkowej w terminie 21 dni od daty złożenia sprawozdania cząstkowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe