Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mam nauczyciela, który złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia i z akt osobowych wynika że z art. 88 ust. 1 KN na dzień 31.12.2008 r nauczyciel miała 30 lat pracy w tym 20 lat w zawodzie nauczyciela i nabyła prawa do emerytury, dlatego też zgodnie z art. 73 ust 2 KN nie przysługuje mu prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Po poinformowaniu nauczyciela o tym fakcie nauczyciel dostarczył postanowienie sądu z 2013 roku o niezaliczeniu okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu emerytalnego (powód mała powierzchnia 1,26 ha i uczęszczanie do szkoły). W związku z tym nauczyciel nie ma 30 lat pracy na dzień 31.12.2008, a więc jest jest rozbieżność pomiędzy wysługą lat pracy w aktach osobowych, a wyliczeniem przez ZUS. Jak formalnie przeprowadzić dokumentację (jakie nauczyciel powinien złożyć pisma do dyrektora szkoły) udzielającą urlop dla poratowania zdrowia, jak wyprostować sytuację w aktach osobowych (ma zaliczone pracę w gospodarstwie), jaka nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona (wliczająca okres pracy w gospodarstwie 40 lat czy nie 35 lat – ta nagroda została już wypłacona wcześniej)?
Do akt osobowych należy wpiąć kopię postanowienia sądu, ponieważ ma ono znaczenie dla oceny uprawnień pracowniczych. Jeżeli z postanowienia sądu wynika, że nauczyciel nie wykonywał pracy w gospodarstwie rolnym, ponieważ stała temu na przeszkodzie pobierana nauka, okres ten nie może być wliczany do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego. Jeśli z pominięciem okresu dotychczas błędnie traktowanego jako praca w gospodarstwie, nauczyciel nie ma jeszcze prawa do nagrody za 40 lat pracy, nie należy jej wypłacać (art. 47 ust. 1 KN). Konieczna jest merytoryczna ocena, czy nauczyciel spełnia wymogi skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, wymienione w art. 73 ust. 1, 3, 4 i 10 KN. Odmowy nie może uzasadniać nabycie uprawnień emerytalnych (art. 73 ust. 2 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Do pracy została przyjęta osoba, która pracowała dotychczas na gospodarstwie rolnym i miała z tego tytułu ubezpieczenie w KRUS. Jest to pierwsza praca tej osoby z ubezpieczeniem w ZUS. Czy ta osoba może mieć zaliczony staż pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracowniczego w szkole. Jeśli tak to jakie powinna donieść dokumenty?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak zwolnić nauczyciela w związku z brakiem godzin lekcyjnych? Jeżeli mam np. 6 nauczycieli danego przedmiotu i muszę kogoś zwolnic to jakie zastosować kryteria? Jaką podstawę prawną zastosować by nie trafić do Sądu Pracy. Pozdrawiam
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zwróciła się do dyrektora z wnioskiem o udzielenie godzinnej przerwy na karmienie piersią, przy czym przerwę tę chciałaby „wykorzystać na godzinę przed końcem pracy”, czyli wychodzić wcześniej z pracy. Czy wcześniejsze wyjście z pracy można jeszcze nazwać przerwą? Ponadto nauczycielka oczekuje, że każda z tych godzin wcześniejszego wyjścia z pracy zmniejszy jej pensum, nie zmniejszając wynagrodzenia. Czy Karta Nauczyciela daje podstawę prawną do wprowadzenia takiego rozwiązania?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy nauczyciel przedszkola nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego, czy z dniem 1 września, czy z dniem 1 stycznia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Obecnie jesteśmy zespołem szkół: szkołą podstawowa z oddziałami przedszkolnymi (5 oddziałów - 3, 4,5,6 latki) i gimnazjum. W momencie reformy edukacji chcemy przekształcić się w zespół szkolno- przedszkolny czyli szkoła podstawowa i przedszkole. Jak praktycznie powinien wyglądać proces przekształcenia? Zależy nam na wypunktowaniu kolejnych kroków i ewentualnych zadań do poszczególnych kroków.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe