Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Limit umów na czas określony, o którym mowa w kodeksie pracy nie dotyczy nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Co do zasady nauczyciela kontraktowego...

PORADA PRAWNA

16 września 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Jestem zatrudniona jako nauczyciel w placówce publicznej,podlegam pod kartę nauczyciela. Pracuje w tej placówce jako nauczyciel od 2013 r. i otrzymywałam rożne umowy: 10.04.13-28.06.13 umowa na zastępstwo (lipiec i sierpień zarejestrowana w PUP) 30.08.13-27.06.14- umowa jak wyżej 01.09.14-26.06.15- umowa jak wyżej 01.09.15-31.08.16- umowa wynikająca z organizacji nauczania/staż na nauczyciela kontraktowego 01.09.16-31.08.17-umowa wynikająca z organizacji nauczania 31.08.17-22.06.18 umowa na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela dodatkowo podjęłam prace w innej placówce na umowę o prace, prowadzę działalność gospodarcza 31.0818-31.08.19 podpisałam umowę z macierzysta placówką publiczną. Chciałabym zapytać czy wszystkie te umowy tworzą jakieś podstawy do zawarcia umowy na czas nieokreślony? Czy tyle cząstkowych umów jest zgodne z prawem? I wreszcie czy od września tego roku mogłabym podjąć awans na nauczyciela mianowanego? Jakie przepisy dotyczące awansu mnie obowiązują? Akt nadania stopnia awansu jest z dnia 28.08.2016?

Limit umów na czas określony, o którym mowa w kodeksie pracy nie dotyczy nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Co do zasady nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na czas nieokreślony (bez względu na wymiar etatu), a mianowanego i dyplomowanego przez mianowanie (o ile szkoła może zapewnić zatrudnienie w pełnym wymiarze na czas nieokreślony). W dwóch przypadkach, określonych w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, nauczycieli bez względu na stopień awansu zawodowego zatrudnia się na czas określony - w celu zastępstwa za nieobecnego nauczyciela oraz w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Liczba umów na czas określony jest nielimitowana, o ile powodem ich zawarcia jest jedna z powyższych przyczyn.

Od 1 września 2018 r. obowiązują znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela dot. awansu zawodowego. Zgodnie z art. 9d ust. 4, nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 3 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Na podstawie art. 130 ustawy z dnia 27.10.2017 r. o finanowaniu zadań oświatowych, w roku szkolnym 2018/2019 nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli legitymuje się co najmniej dwuletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Z pytania wynika, że nauczyciel nie spełnia tego wymogu.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament