Jestem dyrektorem przedszkola, w którym zatrudnieni są na umowę o pracę nauczyciele zajęć dodatkowych.Jesteśmy placówką nieferyjną i w związku z tym mam problem z obliczeniem dla nich urlopu. Nauczyciele ci mają1.1,5 godziny i 2 godziny tygodniowo, czyli są zatrudnieni na 3/50 etatu oraz 2/25 etatu. Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu mojego problemu.

W przypadku nauczycieli przedszkoli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, wymiar urlopu wypoczynkowego oblicza się zgodnie z zasadami określonymi w kodeksie pracy (stanowisko MEN i Generalnego Inspektora Pracy).

Na przykładzie nauczyciela zatrudnionego w wymiarze 2/25, obliczenia należy dokonać w poniższy sposób:

2/25 = 0,08 etatu

0,08 x 35 dni = 2,8, co po zaokrągleniu daje 3 dni

3 x 8 h = 24 godziny

(Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.)

Nauczycielowi przysługują więc 3 dni urlopu udzielanego w wymiarze 24 godzin.

Skoro urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika, kolejnym krokiem jest ustalenie tego właśnie dobowego wymiaru czasu pracy. 

Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze wynosi nie więcej niż 40 godzin tygodniowo, na które składają się zajecia dydaktyczne, opiekuńcze lub wychowawcze, inne zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły oraz samokształcenie i doskonalenie.

W przypadku nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze, czas pracy należy przeliczyć:

0,08 etatu x 40 h = 3,2 godziny na tydzień

Dobowa norma czasu pracy zależeć będzie od tego, ile dni w tygodniu nauczyciel pracuje. Jeżeli 2 godziny zajęć realizuje w jednym dniu, to z puli 24 godzin urlopu, za każdy dzień urlopu należy odjąć 3,2 h. Jeżeli realizuje je w dwa dni, to 3,2 / 2 = 1,6 h za każdy dzień urlopu.