Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jakie zmiany w dotychczas obowiązujących umowach o pracę muszą być dokonane w przypadku połączenia szkół w zespół? Czy do dokonania tych zmian są zobowiązani dyrektorzy połączonych szkół?
NIE. Do dnia objęcia funkcji dyrektora zespołu szkół nikt (również dyrektorzy połączonych szkół) nie jest upoważniony do zmian w umowach o pracę, jeśli zmiany dotyczą warunków pracy w zespole. Zmiany w umowie o pracę mogą być dokonane jedynie po 1 września, po rozpoczęciu pracy zespołu szkół.
Organ prowadzący może połączyć szkoły różnych typów w zespół
Zasady organizacji zespołów szkół określono w art. 62 ustawy o systemie oświaty. Z przepisów ustawy wynika, że organ prowadzący szkoły różnych typów może je połączyć w zespół. Można zatem połączyć np. przedszkole ze szkołą podstawową, szkołę podstawową z gimnazjum, czy gimnazjum z liceum. Nie wolno natomiast łączyć ze sobą w zespół szkół tego samego typu. Organ prowadzący może ponadto wyłączyć z zespołu niektóre szkoły, włączyć do zespołu inne szkoły, a także rozwiązać zespół.
Powołanie zespołu szkół następuje 1 września
Ustawa o systemie oświaty nie określa terminu dokonania zmian organizacyjnych. Przyjmuje się, że powołanie zespołu szkół następuje 1 września nowego roku szkolnego.
Tylko połączenie w zespół szkoły podstawowej z gimnazjum wymaga pozytywnej opinii kuratora oświaty. W innych przypadkach organ prowadzący dokonuje połączenia szkół bez udziału kuratora oświaty.
Dyrektor zespołu szkół zmienia dotychczasowe umowy o pracę
Dyrektor powstałego zespołu jest też dyrektorem każdej szkoły, która wchodzi w skład zespołu. Zgodnie z art. 10 Karty Nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej – w zespole szkół na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Dyrektor zespołu szkół musi zatem wprowadzić zmiany w dotychczas obowiązujących umowach o pracę.
Przy założeniu, że zespół będzie powołany 1 września (wcześniej powinien się odbyć konkurs na stanowisko dyrektora zespołu szkół), wyłoniony w konkursie dyrektor zespołu obejmuje tę funkcję również na początku roku szkolnego.
Do dnia objęcia funkcji dyrektora zespołu szkół nikt (również dyrektorzy połączonych szkół) nie jest upoważniony do zmian w umowach o pracę, jeśli zmiany dotyczą warunków pracy w zespole. Zmiany w umowie o pracę mogą być dokonane jedynie po 1 września, po rozpoczęciu pracy zespołu szkół.
Zmiany w placówkach feryjnych – tylko w okresie ruchu służbowego
W odniesieniu do placówek feryjnych, czyli szkół różnych typów, zmiany w umowach o pracę mogą być dokonane tylko w okresie ruchu służbowego, czyli do końca maja każdego roku. W szczególnych przypadkach okres wypowiedzenia warunków pracy może być skrócony do miesiąca. Zatem w szkołach dyrektor powinien poczekać do najbliższego ruchu kadrowego, by dostosować warunki umowy o pracę do pracy w zespole szkół.
Istnieje tylko jedna możliwość zmiany umów o pracę w omawianym przypadku – porozumienie stron. Na podstawie porozumienia między dyrektorem a pracownikiem można dokonać zmiany warunków pracy w każdym czasie. Nie obowiązują wtedy terminy określone w Karcie Nauczyciela.
Zmiany w placówkach feryjnych – tylko w trakcie roku szkolnego
Jeżeli w zespole szkół mamy placówkę nieferyjną, np. połączenie przedszkola ze szkołą podstawową (zespół szkolno-przedszkolny), zmian umów o pracę z nauczycielami przedszkola można dokonać w trakcie trwania roku szkolnego.
Warunki pracy ulegające zmianie
Dyrektor zespołu szkół wypowiada warunki pracy każdemu nauczycielowi za pomocą wypowiedzenia warunków umowy o pracę. Zakres zmian w umowie powinien dotyczyć:
- określenia nowego pracodawcy;
- rodzaju umówionej pracy (dyrektor zespołu może zaproponować nowe specjalności, do których nauczyciele mają kwalifikacje);
- miejsca wykonywania pracy (można wpisać wszystkie siedziby placówek wchodzących w skład zespołu);
- innych warunków zatrudnienia, w tym np. nowego zakresu obowiązków.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektor szkoły publicznej, może jednocześnie być dyrektorem szkoły niepublicznej? Szkoła publiczna znajduje się w innej Gminie od szkoły niepublicznej, na dodatek jest to szkoła o innym charakterze (ponadgimnazjalna a publiczna to zespół - przedszkole, podstawówka, gimnazjum).
- Dyrektor uśrednił nauczycielowi pensum 18/18,ale nie podał godzin,które zaliczył do tego pensum.Nie ma również zgody nauczyciela na uśrednienie pensum.
Na jakiej podstawie prawnej nauczyciel może domagać się uzyskania takiej informacji od dyrektor?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi obsługi zatrudnionemu na 1/2 etatu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania- uzupełniająca etat w roku szkolnym 2013/2014 w drugiej szkole od dnia 28.02.2014 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W trakcie jego trwania dostarczyła orzeczenie lekarskie oraz wniosek o potrzebie udzielenia urlopu dla podratowania zdrowia od 28.08.2014 r. do 27.08.2015 r. W jaki sposób można obniżyć wymiar etatu od dnia 01.09.2014 r. (mamy wiedzę, że nie będzie miała uzupełnienia) na 12/18 jeśli nie pojawi się w szkole do 31.05.2014 r. (ruch kadrowy)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Chcę przyjąć nauczycielkę na zastępstwo do klasy I szkoły podstawowej. Nauczycielka jest po SN- nie. Słyszałam, że miała wejść zmiana, że SN już nie wystarczy do zatrudnienia w szkole.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe