Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii rozwiązywania umów zawartych na czas określony. W związku z tym, zgodnie z art. 91c ust. 1 KN, należy stosować przepisy kodeksu...

PORADA PRAWNA

07 września 2018 Kadry

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony ( umowa na dwa lata)? Nauczyciel przepracował od dnia zawarcia umowy 5 dni.

Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii rozwiązywania umów zawartych na czas określony. W związku z tym, zgodnie z art. 91c ust. 1 KN, należy stosować przepisy kodeksu pracy.  Na podstawie art. 36 § 1 kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. 

Jeżeli wypowiedzenie umowy ma nastąpić po 5 dniach pracy, to jego okres wynosić będzie 2 tygodnie. 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT