Jaki dodatek motywacyjny przysługuje nauczycielowi, który został wyznaczony przez OP do zastępowania dyrektora podczas jego nieobecności? Czy taki sam, jaki został przyznany dyrektorowi placówki? I czy jest to dodatek stały do wynagrodzenia nauczyciela?

Nauczyciel wyznaczony do zastępowania nieobecnego dyrektora nie „przejmuje” jego dodatku motywacyjnego. Dodatek motywacyjny nie jest stałym (obowiązkowym) składnikiem wynagrodzenia każdego nauczyciela, ponieważ jest przyznawany poszczególnym nauczycielom indywidualnie, pod warunkiem spełnienia warunków (uzyskania osiągnięć w pracy) określonych ogólnie w § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.) i doprecyzowanych w regulaminie wynagradzania nauczycieli, uchwalonym przez konkretny organ prowadzący na podstawie art. 30 ust. 6 pkt 1 w zw. z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762). Ten składnik wynagrodzenia nie jest uzależniony od pełnienia funkcji kierowniczej.

Dopiero po przyznaniu dodatku na skutek spełnienia warunków regulaminowych staje się on składnikiem wynagrodzenia danego nauczyciela na czas wynikający z regulaminu (art. 30 ust. 1 pkt 2 KN). Jeśli więc nauczyciel nie ma osiągnięć w pracy, które zgodnie z regulaminem wynagradzania nauczycieli uprawniają do dodatku motywacyjnego, nie otrzyma go tylko dlatego, że zastępuje dyrektora, któremu organ prowadzący przyznał dodatek.