Jaka jest podstawa prawna zatrudnienie nauczyciela, który jest na V roku teologii, a w innej szkole pracuje już od trzech lat? Jakie znaczenie ma tutaj porozumienie między Episkopatem a MEN w sprawie kwalifikacji dla katechetów?

W przypadku nauczycieli katechetów mamy taką sytuację, że w zakresie kwalifikacji obowiązują dwa akty prawne. Pierwszy to, oczywiście, ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.). Zgodnie z zapisem art. 10 ust. 7 i 9 w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym, mianowanym lub dyplomowanym stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji. Jest to ogólny przepis dotyczący wszystkich nauczycieli.

W przypadku katechetów zastosowanie znajduje również porozumienie pomiędzy Konferencją Episkopatu Polski a Ministrem Edukacji Narodowej z dnia 3 kwietnia 2019 r. w sprawie kwalifikacji zawodowych wymaganych od nauczycieli religii. Stosownie do zapisów tego aktu prawnego kwalifikacje do nauczania religii mają również alumni wyższego seminarium duchownego po ukończeniu V roku studiów oraz po ukończeniu IV roku jednolitych studiów magisterskich, a także studenci studiów na kierunku teologia w uczelni prowadzonej przez Kościół katolicki albo w uczelni publicznej prowadzącej kształcenie w zakresie teologii katolickiej po ukończeniu IV roku jednolitych studiów magisterskich.