Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak wygląda sprawa urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela oddziału przedszkolnego (dzieci 6-letnie) od 1 stycznia 2018 r.? Czy na wniosek dyrektora do organu prowadzącego urlop ten może wynosić tyle ile urlop nauczyciela?
W oddziale przedszkolnym nauczyciel korzysta z urlopu w wymiarze 35 dni roboczych, nie jest natomiast ustawowo uprawniony do urlopu w okresie ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 3 KN). Wydłużenie urlopu na okres ferii jest dopuszczalne – jako rozwiązanie korzystniejsze dla nauczyciela – w umowie o pracę, pod warunkiem że nie dyskryminuje innych nauczycieli oddziału przedszkolnego, którzy powinni zyskać takie same uprawnienia (art. 18 § 1, art. 183a § 1 KP). Z racji finansowania wynagrodzenia urlopowego przez organ prowadzący, powinien wyrazić zgodę na taką zmianę warunków zatrudnienia, która może nastąpić w trakcie roku szkolnego za zgodą nauczyciela w pisemnej formie (art. 29 § 4 KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ponawiam swoje pytanie dotyczące naliczania ilości godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli za dni wolne od pracy typu 23, 24, 27-31 grudnia.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Za zgodą Starostwa Powiatowego od września pracuje nauczyciel bez wymaganych kwalifikacji zawodowych (przedmioty zawodowe tj. ekonomia, prawo itp.) na 0,60 etatu, studia podyplomowe rozpocznie od października. Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony jest od 10 lat. Częściowo w jego etacie znajdują się godziny do których ma kwalifikacje tj. 0,40 etatu. W jaki sposób należy mu naliczać wynagrodzenie? Czy ma tu zastosowanie art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela i dla celów płacowych potraktować go jak nauczyciela stażystę (od wymiaru 0,60 etatu)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Cz nauczyciel, który w 1993r ukończył trzyletnie studium katechetyczne prowadzone przez Wydział Katechetyczny Kurii Diecezjalnej w Płocku ma kwalifikacje do nauczania religii w szkole podstawowej. Brak kwalifikacji zarzuca wizytator
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mój pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do 9 lutego 2016. Ma 6 dni zaległego urlopu za 2014 rok i z oczywistych przyczyn nie korzystał z urlopu w roku bieżącym. Jaki wymiar urlopu mu przysługuje, gdy powróci do pracy? Poproszę również o informację czy jeśli otrzyma rentę, o którą się stara również ma prawo wybrać urlop i w jakim wymiarze?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przebywający na kwarantannie ma obowiązek prowadzenia zajęć zdalnie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe