Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak powinna wyglądać umowa o pracę z nauczycielem zatrudnionym zgodnie z Art. 9a ust.3 KN. Czy wystarczy podać art. wraz poziomem wykształcenia? Szkoła feryjna na pełny etat. Czy w dniu podpisania umowy Dyrektor wręcza akt nadania awansu zawodowego wraz z uzasadnieniem?
Umowa o pracę nie różni się w opisanym przypadku niczym od innych umów. Należy jedynie zaznaczyć, że zawierana jest w trybie art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela.
W dniu zawarcia tej umowy, dyrektor szkoły wydaje nauczycielowi akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego (art. 9b ust. 4 pkt. 1 KN). W przypadku uzyskania stopnia awansu zawodowego w sposób określony w art. 9a ust. 3 akt nadania stopnia awansu zawodowego nie zawiera nazwy komisji kwalifikacyjnej, numeru i daty wydania zaświadczenia o akceptacji.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Urlop nauczyciela zatrudnionego do końca zajęć dydaktycznych
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownika szkoły zatrudnionego na stanowisku pomocniczym (sekretarz szkoły) można przenieś do gminy na stanowisko urzędnicze?
- Jakie przepisy regulują zagadnienie zatrudnienia rodziny przez dyrektora szkoły. Z mojej wiedzy wynika, że dyrektor nie może zatrudniać rodziny, ale co rozumiemy pod pojęciem rodziny? Czy są to osoby najbliżej spokrewnione, czy chodzi też o bardzo dalekie pokrewieństwo?
- Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania w placówce feryjnej na cały etat. Z jakim dniem można rozwiązać umowę za porozumieniem stron, jeżeli chce przejść na emeryturę tak żeby wykorzystał przysługujący mu urlop?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w związku z Art. 20 pkt.2 KN tj. przy częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może odejść na świadczenie kompensacyjne spełniając wszystkie pozostałe warunki? Jeśli tak to czy przysługuje mu 6 miesięczna odprawa i wypadająca w danym roku nagroda jubileuszowa?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe