Dzień dobry, moje pytanie będzie dotyczyło odpłatności za godziny uciążliwe. Mam ucznia z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym + sprzężenia. Chłopiec ten uczęszcza do klasy 4, ma nauczyciela współorganizującego kształcenie. Realizuje inną postawę programowa. Czy powinnam wypłacać dodatek za warunki uciążliwe. Jeśli tak, to komu- nauczycielom uczącym w oddziale, nauczycielowi współorganizującemu kształcenie? Bardzo proszę o poradę.

Zgodnie z art. 34  ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.)   nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy.

Zamknięty katalog prac prac wykonywanych w warunkach trudnych i uciążliwych, stanowiących podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku, wymienia § 8 i § 9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31.01.2005 r.w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy(Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm). Nie zawiera on prowadzenia zajęć dydaktycznych, opiekuńczych lub wychowawczych w oddziale ogólnodostępnym lub integracyjnym, do którego uczęszcza dziecko z orzeczeniem oo potrzebie kształcenia specjalnego, ani też prowadzenia zajęć przez nauczyciela posiadającego kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej zatrudnionego dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego oraz współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych. Nauczyciel o którym mowa w pytaniu i tzw. nauczyciel wspomagający nie są więc uprawnieni do dodatku za warunki pracy trudne ani uciążliwe. Ponadto w obowiązującym stanie prawnym nauczycielom nie przysługuje dodatek za"szczególne"warunki pracy