Dzień dobry, dziękuję za odpowiedź, jednak nie wyczerpuje ona problemu. Pracuję w placówce niepublicznej i jestem dyrektorem, który nie ma stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. W placówkach publicznych jest wymóg, że dyrektorem może zostać nauczyciel z minimum stopniem zawodowym nauczyciela mianowanego. Chciałabym rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, ale nie wiem czy mogę to zrobić jako dyrektor pedagogiczny. Dodam tylko, że mam dyrektora nad sobą, który pełni funkcję dyrektora zarządzającego. Poniżej przesyłam poprzednie moje pytanie i Państwa odpowiedź. Dodam jeszcze, że formalnie mogę rozpocząć staż (minęły 3 lata od zrobienia przeze mnie stażu jako nauczyciel). Pracuję w placówce niepublicznej jako dyrektor pedagogiczny i nauczyciel jednocześnie. Placówką kieruje dyrektor zarządzający (organ prowadzący - osoba fizyczna). Czy mogę rozpocząć w tej placówce awans zawodowy na nauczyciela mianowanego? Zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy pensum pozwala na rozpoczęcie stażu i ubieganie się o kolejny stopień awansu, jeżeli od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego zostały przepracowane co najmniej 2 lata, wniosek o rozpoczęcie stażu zostanie złożony najpóźniej do 14 września do dyrektora odpowiedzialnego za awans zawodowy oraz istnieje możliwość wyznaczenia opiekuna stażu – czyli w placówce jest zatrudniony nauczyciel mianowany, dyplomowany lub inny nauczyciel zajmuje stanowisko kierownicze (art. 91b ust. 2 w zw. z art. 9c ust. 4, art. 9d ust. 1 i 4 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel jest w trakcie awansu na stopień dyplomowany – staż rozpoczęty 1.09.2014. Od 7 czerwca 2016r. nauczycielka przebywa na zwolnieniu chorobowym, na początku listopada urodziła dziecko i będzie na urlopie macierzyńskim. Moje pytanie – kiedy powinna wrócić do pracy, aby nie przerwać stażu na wyższy stopień? Co z urlopem wypoczynkowym, którego nie wykorzystała w tym roku? Jaka jest maksymalna przerwa w odbywaniu stażu?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o konkretne przykłady dla nauczyciela dyplomowanego Kryteria oceny pracy określone w § 5 ust. 1 rozporządzenia
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Mam pytanie dotyczące zmiany miejsca pracy przez nauczyciela, który jest w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego. Nauczyciel jest zatrudniony w szkole do 31 VIII 2019 r. Czy za dotychczasowy okres stażu powinien otrzymać ocenę pracy czy dorobku zawodowego? Zgodnie z art. 9f ust. 2 (Dz. U. z 2018. poz. 967), nowe brzmienie o ocenie dorobku będzie obowiązywało od 1 IX 2019 r. W tym terminie ten nauczyciel będzie już zatrudniony w innej placówce. Czy dobrze rozumiem, że powinien otrzymać ocenę pracy? (nadmieniam też, że w dotychczasowej szkole od 1 IX zmieni się też dyrektor).
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej dyrektor szkoły ma obowiązek (czyli nie może odmówić) stażu na nauczyciela mianowanego? Co się dzieje w przypadku braku osoby wyrażającej zgodę na bycie opiekunem stażu?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel początkujący zatrudniony w wymiarze etatu 5/30 w bibliotece szkolnej i zatrudniony w bibliotece pedagogicznej w wymiarze etatu 17,5/35 może odbywać staż w bibliotece szkolnej i dyrektor tej szkoły może wyznaczyć mentora temu nauczycielowi początkującemu? Przewidziane przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw obligatoryjne odbywanie stażu w tej konkretnej bibliotece pedagogicznej jest niemożliwe, ponieważ jedyny nauczyciel mianowany jest w niej zatrudniony na stanowisku dyrektora. Nie ma w bibliotece pedagogicznej żadnego nauczyciela dyplomowanego.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź