Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Dotarło do mnie ze nauczyciel przebywajacy na urlopie zdrowotnym od 15 stycznia 2013, bierze udział w II- ligowych meczach, jako zawodowy gracz oraz systematycznie uczestniczy w treningach. W jaki sprawdzić na jakich warunkach zatrudniony "jest" nauczyciel w klubie i jakie czynnosci powinien podjąć dyrektor szkoły.
Zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, w przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.
Żaden przepis nie precyzuje, jak stwierdzić, że dany nauczyciel podejmuje lub kontynuuje pracę zarobkową. Dyrektor może więc na podstawie własnych spostrzeżeń podjąć decyzję o odwołaniu nauczyciela z urlopu. W związku z tym, że nauczyciel ma prawo zaskarżyć taką decyzję do sądu pracy, dyrektor musi mieć jakieś dowody (choćby świadków), a przede wszystkim pewność, że urlopowany nauczyciel zarabia. Może zwrócić się oficjalnie do władz klubu z zapytaniem o zatrudnienie nauczyciela.
W przypadku potwierdzenia swoich przypuszczeń, dyrektor na podstawie art. 73 ust 7 Karty Nauczyciela odwołuje nauczyciela z urlopu. W piśmie skierowanym do nauczyciela należy określić termin jego powrotu do pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy wicedyrektorem placówki może być osoba, która posiada odpowiednie kwalifikacje oraz spełnia warunki określone w Rozporządzeniu MEN z 11 sierpnia 2017 i prowadzi działalność gospodarczą.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy(11/18) będzie miał przydzieloną 1 godzinę nauczania indywidualnego w związku z dostarczeniem przez rodzica orzeczeń o potrzebie nauczania indywidualnego dziecka oraz orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. Orzeczenia są wydane do końca czerwca 2017 r. W jaki sposób przydzielić nauczycielowi tą godzinę - czy zmienić wymiar zatrudnienia na 12/18 i zrobić aneks do umowy na czas określony czy też można przydzielić nauczycielowi 1 godzinę ponadwymiarową. Czy będzie nauczycielowi przysługiwał dodatek za trudne warunki?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej do zaliczenia stażu pracy dla pracownika obsługi na podstawie świadectw pracy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaka jest podstawa prawna żądania przez Kuratorium aktualnej oceny pracy (do 5 lat) w przypadku, gdy organ prowadzący chce powierzyć stanowisko dyrektora na kolejną kadencję dyrektorowi, który pełnił tą funkcję dotychczas (kończy kadencję) po konkursie na stanowisko dyrektora szkoły?
- Nauczycielka skończyła 56 lat 12 listopada 2019 r., w jakich przypadkach przysługuje jej ochrona przedemerytalna? Czy jak ma umowę na czas nieokreślony, czy umowę z mianowania? Jaka jest różnica w tych dwóch rodzajach umów i ochroną przedemerytalną?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe