Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Dot. zmiana miejsca pracy nauczyciela na podstawie przeniesienia. Szkoła do której ma być przeniesiony nauczyciel zwróciła się z prośbą o wyrażenie zgody na przeniesienie nauczyciela. Prośba została przesłana do Szkoły w której nadal jest zatrudniony. W związku z tym mamy pytanie czy pracownik, który ma być przeniesiony musi złożyć dodatkową pisemną zgodę na to przeniesienie, czy wystarczą dokumenty z placówki która oto przeniesienie się zwróciła.
Przeniesienia nauczyciela dokonuje dyrektor tej szkoły, w której nauczyciel ma wykonywać zadania po przeniesieniu, za zgodą dyrektora szkoły zatrudniającej nauczyciela oraz na wniosek lub za zgodą nauczyciela – art. 18 us. 1 i 4 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967). Zgodę tę odbiera od nauczyciela dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma zostać przeniesiony, jako organ odpowiedzialny za dokonanie zmiany miejsca pracy – art. 18 ust. 4 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy osoba zatrudniona od dwóch tygodni na zastępstwo może korzystać z ZFŚS?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole niepublicznej można płacić za godziny ponadwymiarowe podczas wakacji, tzn. jeśli nauczyciel ma np. etat 26/24, czyli w tym są 2 godziny ponadwymiarowe?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W zatwierdzonym na rok szkolny 2016/2017 arkuszu organizacji pracy szkoły przewidziano 4 oddziały klas pierwszych. Wstępna rekrutacja wskazuje, że klas może być 3. Czy w takiej sytuacji - po upływie 31 maja- istnieją jakiekolwiek możliwości zmniejszenia pensum nauczycielom mianowanym i kontraktowym (zatrudnionym na czas nieokreslony), czy wszelkie zmiany mogą być tylko oparte na porozumieniu stron?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę w innej szkole na mniej niż 1/2 etatu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otrzymała zwolnienie lekarskie, które zostało przesłane na platformę ZUS. Czy nauczycielka powinna powiadomić o tym fakcie dyrektora szkoły (np. telefonicznie), czy to nie jest obowiązkiem nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe