Do przedszkola uczęszcza dziecko 4 letnie z orzeczeniem kształcenia specjalnego (AUTYZM) brak innych wskazań typu upośledzenie umysłowe lekkie itp. ponadto posiada orzeczenie o niepełnosprawności symbol - 12C. Dziecko te uczęszcza do grupy przedszkolnej razem z innymi rówieśnikami, dodatkowo 3 godziny tygodniowo pracuje z nim w ramach rewalidacji oligofrenopedagog i logopeda (indywidualnie choć nie ma wskazań do pracy indywidualnej- bo jest to tylko 1 dziecko takie w przedszkolu). Jako dyrektor zatrudniłam pomoc nauczyciela do tej grupy- w celu wspomagania tego dziecka. Moje pytanie jest takie; czy nauczycielowi pracującemu w grupie i z tym dzieckiem przysługuje dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy, czy taki dodatek przysługuje również nauczycielowi który pracuje z tym dzieckiem realizując zajęcia rewalidacyjne. Regulamin wynagradzania w gminie jest tak ogólny i odsyła do rozporządzenia MEN w sprawie płac nauczycieli, nie mogę z niego nic wyczytać.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Co nowego w przepisach o ochronie danych osobowych? W jakich obszarach dokonano zmian?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W oddziale 5-latków jest dziecko z niepełnosprawnością sprzężoną (ruchową i afazją)na jakim stanowisku mogę przyjąć drugiego pracownika i z jakimi kwalifikacjami. Zgłosiła się nauczycielka ed. przedszkolnej z terapią zajęciową czy będzie mieć odpowiednie kwalifikacje?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel dyplomowany zatrudniony 1 września spełnia wszelkie warunki do umowy na czas nieokreślony. Jak zatytułować umowę o pracę przez mianowanie, akt mianowania, umowa na czas nieokreślony. Jest to nowa placówka, a w poprzedniej nauczycielowi stwierdził dyrektor po mianowaniu, że jest to umowa przez mianowanie. Jak to zapisać podczas zatrudnienia w nowej placówce. Kto to stwierdza w przypadku zatrudnienia dyrektora w nowej placówce jeśli nie ma starego dyrektora i jak to się odbywa?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy mogę dyscyplinarnie w trybie natychmiastowym zwolnić nauczyciela dyplomowanego u którego badanie trzeźwości wykazało wykroczenie. badanie prowadziła policja w szkole w czasie zajęć tego nauczyciela.jakie procedury powinienem wszcząć i jakie instytucje poinformować? prosze o wzór pisma zwalniajacego z podstawą prawną
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Ocena pracy nauczyciela na wniosek kuratorium oświaty. Kuratorium Oświaty skierowało się do mnie z wnioskiem o dokonanie oceny pracy nauczyciela. Pismo zostało sporządzone 27 czerwca, a wpłynęło 3 lipca. Od której daty powinnam liczyć 3 - miesięczny okres na dokonanie oceny? Czy można ten okres obliczyć z pominięciem wakacji? Czy powinnam poinformować nauczyciela już teraz o dokonywanej ocenie jego pracy, czy też mogę to zrobić na konferencji rozpoczynającej rok szkolny? Czy w przypadku, gdy kuratorium wnioskowało o ocenę, wyśle swojego przedstawiciela i również przedstawi swoją część oceny?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź