Czy zatrudniony nauczyciel w dwóch szkołach 6/18 i 15/18 ma prawo wyboru szkoły, w której będzie wypłacany podstawowy dodatek za wysługę w wysokości 20%, a w drugiej dodatkowe 8% uzbieranych lat pracy równoległych. Nauczyciel twierdzi, że przy pomocy oświadczenia może wybrać dowolną szkołę, w której będzie wypłacany wyższy dodatek.

Przepisy oświatowe mówią o zatrudnieniu podstawowym i dodatkowym (ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy). Zatrudnienie podstawowe nauczyciela to szkoła, w której był wcześniej zatrudniony - tam już ma wypłacany pełny dodatek za wysługę lat.

 Każde kolejne zatrudnienie będzie zatem zatrudnieniem dodatkowym. Jeżeli nauczyciel rozpoczyna pracę równocześnie w dwóch szkołach, wówczas musi wybrać, które będzie podstawowe.

Żadne przepisy nie regulują sposobu ustalania takiego zatrudnienia. Pomocniczo bierze się pod uwagę pojęcie statystyczne "główne miejsce pracy":

Pojęcie „główne miejsce pracy” stosowane jest w statystyce w celu obliczania liczby osób pracujących, przyjmując zasadę jednorazowego ujmowania osób pracujących w kilku miejscach pracy, tzn. osoby zatrudnione w dwóch lub więcej miejscach pracy powinny oświadczyć, które miejsce pracy uważają za główne, przyjmując za kryterium np. wymiar godzin, kwotę wynagrodzenia.
Dla pracującego emeryta lub rencisty głównym miejscem pracy jest zakład pracy, a emerytura lub renta jest źródłem dochodu dla tej osoby. (http://www.stat.gov.pl/gus/definicje_PLK_HTML.htm?id=POJ-629.htm).