Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy wraz z odejściem ostatnich 6 latków do szkół nauczyciele przedszkola tracą od 1 września 2015r. pensum 22 godzinne, czy pięciolatki przygotowywane do nauki w szkole powinny mieć pensum 22? Jeśli z organizacji pracy przedszkola wynika brak możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze godzin, zakładając, że nie chcemy zwalniać nauczyciela, możemy skorzystać z ograniczenia zatrudnienia. Komu ograniczyć godziny - jednemu nauczycielowi, czy dwóm? Pamiętamy, że w przedszkolu pracę oddziału powierza się dwóm nauczycielom. Jednym słowem czy skutki „ustawy sześciolatkowej” można rozłożyć na więcej niż jednego nauczyciela?
„Ustawa sześciolatkowa” nie wprowadziła żadnych zmian w wymiarze pensum nauczycieli. Obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć nauczycieli realizujących zajęcia z 5 – latkami wynosi 25 godzin (art. 42 ust. 3 lp. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2014 r., poz. 191). Wymiar pensum jest bowiem związany z wiekiem dzieci, a nie z faktem odbywania przez nie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego.
Do decyzji dyrektora należy zaproponowanie jednemu z wychowawców lub obydwóm ograniczenia wymiaru zatrudnienia. Bardziej zasadne wydaje się złożenie takiej propozycji dwóm osobom, gdyż być może łatwiejsze będzie uzyskanie ich zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia i wynagrodzenia (art. 22 ust. 2 KN). Brak zgody chociaż jednego z nauczycieli będzie skutkował koniecznością dokonania wyboru wychowawcy do zwolnienia (art. 20 ust. 1 pkt 2 KN), a następnie można go zatrudnić na część etatu. Przy tym brak zgody na ograniczenie etatu nie może być jedynym kryterium zwolnienia nauczyciela (wyrok SN z dnia 3 października 2006 r., III PK 57/06, OSNP 2007 nr 19-20, poz. 272).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy 18, 19 i 24 kwietnia 2019 r. jest dniem pracy nauczycieli? Jeśli tak, to ile godzin powinien pracować dany nauczyciel ?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- 16.06.2023 r. nauczycielka otrzymała ocenę dorobku zawodowego, 29.08.2023 r. otrzymała akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
Obecnie nauczycielka ubiega się o stopień nauczyciela dyplomowanego.
Czy dyrektor może dokonać obecnie oceny pracy nauczyciela (ocena potrzebna jest do złożenia wniosku o nagrodę wójta)?
W karcie oceny pracy jest zapis: „Okres pracy, za który została
dokonana ocena pracy:”(Czy wpisujemy w tym miejscu od 30.08.2023 r. do ....., czy od 1.09.2023 r., czy od 17.06.2023 r.?)
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- W szkole prowadzonej przez stowarzyszenie nie działa żaden związek zawodowy, czy należy zasięgać opinii związków zawodowych odnośnie arkusza organizacji szkoły? Czy opiniowaniu podlegają aneksy do arkusza organizacji szkoły?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Urlop na poratowanie zdrowia dla nauczyciela czy się należy jeżeli ma umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze w jednej szkole, ale uzupełnia etat oprócz macierzystej szkoły jeszcze w dwóch innych szkołach i jakie dokumenty przekłada dyrektorowi a jakie dyrektor nauczycielowi?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Czy wychowawcy świetlicy w ramach swojego pensum zgodnie z art. 42 ust. 2 pkt 2 i art. 7 ust. 1 KN można zlecić opiekę nad dziećmi za nieobecnego nauczyciela. Czy wychowawca świetlicy w tym czasie realizuje zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe