Czy "wczasy pod gruszą " można przyznać emerytowi-byłemu nauczycielowi?

Zgodnie z art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Z kolei zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie.

Jeżeli zatem pracodawca nie uzależnił w regulaminie otrzymania świadczenia od np. wykorzystania urlopu wypoczynkowego w określonym wymiarze (tak jak u innych pracodawców w przypadku świadczeń urlopowych), czy spełnienia jakiegoś innego wymogu wiążącego się ze stosunkiem pracy, to "wczasy pod gruszą", tak samo jak inne świadczenia, przysługują wszystkim uprawnionym do korzystania z Funduszu, w tym również emerytom - byłym pracownikom.