Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który otrzymał zwolnienie lekarskie od psychiatry wymaga dodatkowego skierowania go na badania przydatności do pracy?
TAK i NIE. Jeżeli nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, wówczas pracodawca kieruje go na kontrolne badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.To, czy nauczyciel musi zostać skierowany na kontrolne badania lekarskie po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego zależy od długości przebywania przez niego na tym zwolnieniu. Nie ma przy tym nigdzie wskazania, że zwolnienie wystawione przez lekarza psychiatrę należy traktować inaczej.
Niezdolność do pracy trwająca powyżej 30 dni
W art. 229 § 2 Kodeksu pracy czytamy, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
Dlatego też w niniejszym przypadku wszystko zależy od tego, jak długo nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim.
Po przeprowadzeniu badania kontrolnego lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie lekarskie. Badanie to przeprowadzane jest na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę i wykonywane jest na jego koszt.
Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badania w każdym czasie
W przypadku, jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania, dyrektor szkoły może skierować go na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie (art. 23 ust. 5 Karty Nauczyciela).
Dwukrotne nieusprawiedliwione niezgłoszenie się nauczyciela na badanie może być podstawą rozwiązania z nim stosunku pracy z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jakie stanowisko powinien zając dyrektor szkoły, jeżeli ojciec dziecka chce zabrać dziecko do innej szkoły, a matka nie wyraża na to zgody? Oboje rodzice mają pełne prawa rodzicielskie. Są w trakcie rozwodu.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób można wyegzekwować brak płatności za przedszkole (dokładnie za posiłki w przedszkolu) od rodzica, który nie reguluje opłat już od dwóch lat? Czy można nie przyjąć dziecka do przedszkola na kolejny rok? Upomnienia kończą się tylko obietnicą zapłaty.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy Przewodnicząca Rady Gminy ma prawo żądać od dyrektora informacji o wysokości wynagrodzeń pracowników szkoły ?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy szkołą publiczną prowadzoną przez stowarzyszenie. Organ rejestrujący, czyli gmina, wystąpił o kopie orzeczeń dzieci, które posiadają takie orzeczenia o kształceniu specjalnym ze względu na niepełnosprawność. Czy my jako szkoła możemy odmówić ze względu na przepisy o danych osobowych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy kontrola zarządcza obowiązuje w placówce niepublicznej? W jakim zakresie kontrola dotyczy szkół niepublicznych?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe