Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przyczyny rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem wymienione zostały w Karcie Nauczyciela. Nie ma wśród nich podjęcia pracy w innej szkole w trakcie zwolnienia...

PORADA PRAWNA

24 września 2012 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy można zwolnić z pracy nauczyciela, który przebywając na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, podjął pracę w innej szkole na 10/18 etatu?

Przyczyny rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem wymienione zostały w Karcie Nauczyciela. Nie ma wśród nich podjęcia pracy w innej szkole w trakcie zwolnienia lekarskiego. 

Nie ulega wątpliwości, że podjęcie pracy w takim czasie, bez względu na wymiar zatrudnienia, narusza podstawowe obowiązki pracownika wynikające z kodeksu pracy:

Art. 211. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:

5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,


 

Przede wszystkim, wiedząc o tym, że nauczyciel podjął zatrudnienie podczas zwolnienia lekarskiego, należy skorzystać z uprawnienia określonego w USTAWIE z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:

art. 68. 1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz płatnicy składek, o których mowa w art. 61 ust. 1 pkt 1, są uprawnieni do kontrolowania ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem oraz są upoważnieni do formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich.

 

Jeżeli nauczyciel podjął pracę w innej szkole w trakcie zwolnienia lekarskiego, będzie musiał ponieść konsekwencje określone w art. 17 ust. 1 ustawy:

"Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia."

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT