Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy katecheta - nauczyciel religii zatrudniony od 01 września 2016r. ma prawo do 13 wynagrodzenia mimo, że w okresie od września 2016 .r do 31 grudnia 2016 r. – przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym ?
Nauczyciel został zatrudniony zgodnie z organizacją roku szkolnego, co uprawnia go do dodatkowego wynagrodzenia rocznego mimo nieprzepracowania co najmniej 6 miesięcy.
W przypadkach określonych w art. 2 ust. 3 ustawy z 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym (...) wysokość wynagrodzenia rocznego ustala się proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy (ustawa nie wprowadza tu żadnych limitów dot. okresów zatrudnienia).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka zatrudniona na czas określony do 31 sierpnia przebywa od 1 lipca na zwolnieniu do czasu porodu (listopad). Jest w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego. Czy podczas zwolnienia lekarskiego zasadnym jest wypłacanie dodatku dla opiekuna stażu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie pensum nauczyciela prowadzącego zajęcia rewalidacyjne lub socjoterapeutyczne zatrudnionego na 4 godz. w szkole podstawowej. Nadmieniam, że uchwałą Rady Gminy takie pensum nie jest ustalone.
Proszę o podanie podstawy prawnej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka ur. 1.1.1958r. złożyła w zakładzie pracy podanie o rozwiązanie stosunku pracy zawartego poprzez mianowanie w dniu 31.08.2018r.na mocy porozumienia stron w związku z zamiarem przejścia na emeryturę. Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej do świadectwa pracy dla tej osoby.
Bardzo proszę o wzór pism:
1. odprawie emerytalnej dla nauczyciela
2. oraz 6 – miesięcznej odprawie z tytułu zwolnienia nauczyciela
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jakie są przepisy prawne w sprawie obniżenia dyrektorowi pensum?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka z naszej szkoły (feryjnej) jest do dnia 5 kwietnia 2023 r. na urlopie dla poratowania zdrowia. Od 6 kwietnia 2023 r. do 31 maja 2023 r. nauczycielka będzie przebywała na zaległym urlopie wypoczynkowym za okres wakacji w 2022 r. i ferii w 2023 r., po czym chciałaby przejść na emeryturę. Czy należy się jej jeszcze urlop za tegoroczne wakacje? Jeśli tak, to czy może wydłużyć urlop wypoczynkowy i przejść na emeryturę w lipcu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
