Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy inna forma wychowania przedszkolnego - punkt przedszkolny - może organizować awans zawodowy dla nauczyciela? Czy nie ma takich uprawnień? Istnieją przypadki anulowania awansu kontraktowego realizowanego przez punkty przedszkolne. Czy jest to interpretacja urzędnicza czy prawo oświatowe?
Nauczyciele zatrudnieni w punktach przedszkolnych nie podlegają pod przepisy KN, co wprost wynika z art. 1 KN, dlatego nie realizują awansu zawodowego, zaś wszelkie czynności podjęte w tym zakresie są nieważne, co stwierdza kurator oświaty w decyzji administracyjnej (art. 9h ust. 2 KN). Jedynie w samorządowych punktach przedszkolnych, z racji zatrudnienia w gminnym przedszkolu lub szkole podstawowej (art. 32 ust. 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 59), wyjątkowo MEN uważa za dopuszczalne realizowanie przez takich nauczycieli awansu zawodowego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel stażysta zatrudniony od 1 września 2017 r. na "umowę o pracę na czas zastępstwa" za nauczycielkę przebywającą do 11 kwietnia 2018 na urlopie rodzicielskim, ropoczyna staż na nauczyciela kontraktowego i dyrektor przydziela jemu opiekuna stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy istnieje możliwość rozpoczęcia awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego z niem 1 września 2018 r. jeżeli awans na nauczyciela kontraktowego otrzymano w czerwcu 2017 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel który warunkowo za zgodą wydziału edukacji uzyskał zgodę na podjęcie pracy jako wychowawca (rozpoczął edukację wczesnoszkolną), może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego (Przedszkole jest czynne cały rok bez przerw wakacyjnych)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przez okres stażu na stopień awansu nauczyciela dyplomowanego była zatrudniona w wymiarze 9/18. Staż zakończyła 31 maja i w październiku złożyła do KO wniosek o rozpoczęcie postępowania. Czy fakt, że od 1 września (po zakończenia stażu) pracuje w wymiarze 8/18 nie przekreśla jej możliwości uzyskania tego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął awans na nauczyciela dyplomowanego od dnia 1 grudnia 2019 r. Od 14 września 2021 r. do 22 grudnia 2021 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 23 grudnia 2021 r. do 30 września 2022 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. O jaki okres czasu wydłuża się nauczycielowi awans na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe