Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli zwolnienie lekarskie spowodowane jest stanem ciąży, to lekarz zawsze informuje kobietę o potrzebie powstrzymania się od wykonywania pracy przez okres ciąży (gdy...

PORADA PRAWNA

28 września 2016 Kadry

Czy dyrektor szkoły może zwrócić się do nauczycielki będącej na L4 - ciąża, o przedłożenie zaświadczenia lekarskiego z którego wynikać będzie, że rokuje bądź nie powrót do pracy przed planowanym terminem porodu?

Jeżeli zwolnienie lekarskie spowodowane jest stanem ciąży, to lekarz zawsze informuje kobietę o potrzebie powstrzymania się od wykonywania pracy przez okres ciąży (gdy ciąża jest z różnych powodów zagrożona). W takich przypadkach pracownica zawsze do dnia porodu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Lekarz może ewentualnie wydać zaświadczenie, że ciąża jest w przypadku danej pracownicy, zagrożona.

Inną sytuacją są przeciwwskazania do wykonywania dotychczasowej pracy. Tutaj, na podstawie art. 179 kodeksu pracy, lekarz może wystawić orzeczenie lekarskie stwierdzające takie przeciwwskazania uzasadniające:

a) przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo

b) zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament