Czy dyrektor przedszkola może narzucić nauczycielowi kiedy powinien wziąć urlop, chodzi mi o pojedyncze dni np: 2 maja, piątek po Bożym Ciele, czy dni między świętami , a nowym rokiem kiedy jest mało dzieci w przedszkolu? Co z dniami zaplanowanymi w planie urlopu , a niewykorzystanymi, czy mogę powiedzieć kiedy maja być wybrane? Jaka jest podstawa prawna dla nauczycieli przedszkola?

Zgodnie z art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Kwestię planu urlopów, jak i zasady udzielania urlopów nauczycielom szkół nieferyjnych regulują przepisy kodeksu pracy:

art. 163 § 1 - Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi na żądanie.

Co ważne, dzielenie urlopu na części odbywa się na wniosek pracownika - art. 162 KP.
Zgodnie z art. 164, przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami (§ 1). Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy (§ 2).

Część urlopu niewykorzystaną z powodów określonych w art. 166 KP (choroba, ćwiczenia wojskowe, urlop macierzyński), pracodawca jest obowiązany udzielić w późniejszym terminie.
W każdym przypadku zmiany terminu urlopu wypoczynkowego, należy uzgodnić go z pracownikiem.