Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
25 maja 2018 r. wchodzi w życie RODO, czyli unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych, jakie zmiany czekają placówki oświatowe?
Najważniejsze zmiany, jakie wprowadza unijne rozporządzenie w sprawie ochrony danych osobowych, zwane RODO w stosunku do szkół i placówek oświatowych to:
1) obowiązek powołania inspektora danych osobowych (IOD), osoby posiadajacej fachową wiedzę na temat prawa i praktyki w zakresie ochrony danych osobowych. Szkoły i placówki mogą zatrudnić IOD na wyłączność, ale RODO dopuszcza możliwość, by jeden inspektor obsługiwał łącznie dziewięć jednostek;
2) precyzyjne określenie zasad współpracy szkoły z podmiotem zewnętrznym, z którego usług korzysta szkoła (np. w przypadku dzienników elektronicznych);
3) przetwarzanie niektórych danych tylko za zgodą - w przypadku, gdy brak podstawy prawnej, np w przypadku udostępnienia iwizerunku i danych ucznia na stronie internetowej i portalach społecznościowych;
4) obowiązek wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjncyh w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia bezpieczeństwa. Konieczność aktualizacji dokumentacji - polityki bezpieczeństwa i instrukcji zarządzania systemem informatycznym;
5) obowiążek zgłaszania do właściwego organu nadzoru przypadków naruszeń, które mogą skutkować zagrożeniem praw i swobód osób, których dane są gromadzone - w ciągu 72 godzin od wykrycia naruszenia;
6) wprowadzenie dodatkowych obowiązków informacyjnych. Konieczne jest opracowanie specjalnego formulara przedstawianego osobom, od których zbierane są dane osobowe. W dokumentacji należy określić, kto i w jakim celu będzie przetwarzał dane osobowe oraz poinformowanie o możliwości złożenia skargi, atakże o podstawie prawnej gromadzenia danych i konsekwencjach, jakie wiążą się z nieudzieleniem infomacji;
7) wysokie kary za naruszenie przepisów. Za naruszenie przepisów RODO grożą surowe sankcje - przewidziana jest odpowiedzialność o charakterze administracyjnym, karnym. cywilnym oraz kary dyscyplinarne wymierzone pracownikom, którzy dopuszczają się naruszenia przepisów.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zgodnie z regulaminem przyznawania zapomogi zdrowotnej, nauczyciele składają zaświadczenie o chorobie przewlekłej i faktury za leki. Ostatnio lekarz rodzinny moim zdaniem wystawia wszystkim zaświadczenie o chorobie przewlekłej. Sprawdziłam faktury i wypisane leki. Są tam leki i na trądzik i na nadciśnienie i ze względu na choroby kobiece. Wątpliwości mam co do wystawionego zaświadczenia przez lekarza. Skoro nauczyciel przyjmuje lekarstwa od kilku chorób, to w końcu która choroba jest uznana za przewlekłą. W jaki sposób mogę sprawdzić rzetelność wystawionego zaświadczenia. Mam wrażenie że nauczyciele zbierają faktury z całej rodziny i w związku z tym proszą farmaceutę o wystawienie imiennej faktury.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Uprzejmie proszę o wzorcowy regulamin wynagradzania nauczycieli i pomocy nauczyciela w przedszkolu niepublicznym.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- W bieżącym roku szkolnym 2009/2010 uczeń klasy drugiej nie otrzyma promocji do klasy trzeciej. W przyszłym roku szkolnym 2010/2011 przydzielony zostanie do klasy drugiej, która realizuje nową podstawę programową. Co zrobić z drugim językiem obcym dla tego ucznia, który będzie się go uczył po raz pierwszy, a jego klasa już drugi rok? Co w przypadku np. wychowania do życia w rodzinie? Czy ten uczeń musi w jakiś sposób zaliczyć materiał z tego przedmiotu, którego część zrealizowana była w klasie pierwszej?
- Czy uczeń ma prawo do poprawy każdej oceny bieżącej?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o pomoc w określeniu treści uchwały Rady Rodziców i rady pedagogicznej w sprawie nadania imienia przedszkola z podstawą prawną. Proszę o wskazanie, jaka data powinna być ujęta jako początek obowiązywania nowe) nazwy.
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe