Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Średnia z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw stanowiąca składnik odprawy emerytalnej jest wyliczana jako suma tych godzin podzielona z miesięcy roku szkolnego...

PORADA PRAWNA

13 lipca 2017 Kadry

1.Jaką średnią urlopową uwzględnić w podstawie do naliczenia odprawy emerytalnej dla nauczyciela przechodzącego na świadczenie kompensacyjne 10 września?; 2.Czy umowa okresowa zawarta z nauczycielem na rok szkolny np.3 września powinna być zawarta do 30 czerwca (w placówce nieferyjnej)?

Średnia z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw stanowiąca składnik odprawy emerytalnej jest wyliczana jako suma tych godzin podzielona z miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc przejścia na świadczenie kompensacyjne, następnie podzielona przez liczbę tych miesięcy, poprzedzających miesiąc przejścia na świadczenie (art. 87 ust. 3 KN w zw. z § 6 ust. 1 w zw. z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737 z późn. zm.). W związku z tym, że nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne w roku szkolnym 2017/2018 w dniu 10 września 2017 r. i w tym dniu nabywa prawo do odprawy, średnia z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw wynosi 0 zł, ponieważ w roku szkolnym 2017/2018 nie ma miesięcy poprzedzających wrzesień tego samego roku szkolnego, z których mogłaby zostać wyliczona średnia.

Końcowy termin zatrudnienia nauczyciela jest uzależniony od potrzeb jednostki oświatowej oraz uzgodnień stron (art. 11 KP). W placówce nieferyjnej zajęcia trwają przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. W związku z tym w szczególności jeśli taka zaplanowana przerwa rozpocznie się w dniu 1 lipca i potrwa do końca sierpnia, nauczyciel może być zatrudniony do 30 czerwca, ponieważ w późniejszym terminie nie ma zapotrzebowania na jego pracę.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT