Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W poradni psychologiczno – pedagogicznej mogą pracować zarówno specjaliści będący nauczycielami, jak i pracownikami niepedagogicznymi – analogicznie § 15 ust. 1...

PORADA PRAWNA

30 maja 2018 Prawo oświatowe

Zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie informacji nt.: 1. Czy niepubliczna poradnia psychologiczno-pedagogiczna powinna zatrudniać psychologa, pedagoga, logopedę, doradcę zawodowego na podstawie Karty Nauczyciela? Czy od tych osób wymagane jest przygotowanie pedagogiczne? 2. Czy pracownicy pedagogiczni i niepadagogiczni zatrudnieni przez niepubliczną poradnię powinni być w świetle nowych przepisów (nowelizacja Karty Nauczyciela 01.09.2018) zatrudnieni na umowę o pracę, a jeśli tak, to czy jest określony minimalny wymiar zatrudnienia? 3. Czy nowelizacja zabrania niepublicznej poradni psychologiczno-pedagogicznej zawierania umów o współpracę?

W poradni psychologiczno – pedagogicznej mogą pracować zarówno specjaliści będący nauczycielami, jak i pracownikami niepedagogicznymi – analogicznie § 15 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 lutego 2013 r. w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych, Dz.U. z 2013 r., poz. 199. Jeśli niepubliczna poradnia zatrudnia na stanowiskach specjalistów nauczycieli, od dnia 1 września 2018 r. ma obowiązek nawiązania z nimi umów o pracę bez względu na wymiar zatrudnienia, natomiast nie może zastąpić jej umową cywilnoprawną także z nauczycielem prowadzącym działalność gospodarczą – art. 10a w zw. z art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b) i art. 91b ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967) w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 września 2018 r. Natomiast specjaliści na stanowiskach niepedagogicznych mogą być zatrudniani zarówno na umowy o pracę, jak i cywilnoprawne, w tym umowy o świadczenie usług przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT