W związku z reformą oświaty mam pytania: 1. Czy można nauczycielowi, który jest pod ochroną związku zawodowego, w następnym roku szkolnym, obniżyć wymiar zatrudnienia zgodnie z art. 20 KN? 2. W młodzieżowym ośrodku socjoterapii funkcjonuje gimnazjum, które będzie wygaszane. A co z ośrodkiem socjoterapii? Będzie wygaszany czy likwidowany? A może wygaszanie i likwidacja w tym przypadku znaczy to samo. W jakim trybie mają być zwalniani wychowawcy grup wychowawczych?

1. Ponieważ ograniczenie wymiaru zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych następuje za zgodą nauczyciela, złożenie takiej propozycji nie narusza ochrony związkowej (art. 22 ust. 2a w zw. z art. 20 ust. 1 pkt 2 KN).
2. Wygaszanie gimnazjum oznacza, że w roku szkolnym 2017/2018 będą w nim działały klasy II i III, w roku szkolnym 2018/2019 tylko klasy III, a z dniem 31 sierpnia 2019 r. gimnazjum ulegnie całkowitej likwidacji (art. 127 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60). Zwalnianie wychowawców wygaszanego gimnazjum następuje na zasadach szczegółowo określonych w art. 225 i art. 226 PWUPO, ponieważ nie ma do nich zastosowania art. 20 KN (art. 227 PWUPO). Zwolnienie następuje za trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na koniec roku szkolnego, zaś do dnia 15 maja wychowawcy otrzymuję pisemną informację o zmianach organizacyjnych związanych z wygaszaniem szkoły. Przepisy wprowadzające reformę oświaty nie przewidują, że wygaszanie szkoły chodzącej w skład MOS skutkuje jego likwidacją, ośrodek będzie więc funkcjonował nadal. W jego skład powinna wchodzić co najmniej jedna szkoła specjalna.