Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W takim przypadku brak jest regulacji prawnych, które regulowałyby przyuczenie do zawodu ucznia, który osiągnął już pełnoletniość. Jedyną regulacją w prawie pracy...

PORADA PRAWNA

25 lipca 2019 Inne

Sprawa dotyczy praktycznej nauki zawodu. Do szkoły branżowej, w której praktyczna nauka zawodu na kierunku „kucharz” odbywa się w ramach kształcenia młodocianych pracowników w systemie OHP, chęć przyjścia do klasy II zgłosiła osoba pełnoletnia. Z przyczyn proceduralnych (ukończone 18 lat) ośrodek szkolenia nie może podpisać z nią umowy na realizację praktyk i stąd moje pytanie. Czy istnieje jakaś inna możliwość, aby ta osoba mogła uczyć się w naszej szkole, a praktyczną naukę zawodu realizować w innym miejscu? Jeżeli tak, to jakie warunki musi spełniać to miejsce?

W takim przypadku brak jest regulacji prawnych, które regulowałyby przyuczenie do zawodu ucznia, który osiągnął już pełnoletniość. Jedyną regulacją w prawie pracy jaką możemy znaleźć jest § 18a. Osoby, które przed ukończeniem przyuczenia do wykonywania określonej pracy osiągnęły pełnoletność, kończą przyuczenie na warunkach określonych dla młodocianych (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania Dz. U. 2018, poz. 2010).

Tym samym należy uznać, że pełnoletni uczeń, który winien odbyć praktyki zawodowe w ramach kształcenia w szkole branżowej powinien zostać zatrudniony na zasadach ogólnych na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w wymiarze czasu pracy odpowiadającym ilości godzin praktyk w miesiącu, na podstawie 25 § 1 kodeksu pracy (ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy , tj. Dz. U. 2019, poz. 1040 z późniejszymi zmianami) lub na podstawie umowy na okres próby nieprzekraczający 3 miesięcy (art. 25 § 2 kp).
Przykład: Jeśli uczeń zobowiązany jest do praktyki 3 dni w tygodniu to wymiar czasu zatrudnienia będzie wynosił 3/5 etatu.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT