Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o określenie stawki zaszeregowania nauczyciela, który ukończył studia wyższe na kierunku pedagogika oraz studia podyplomowe na kierunku przygotowanie pedagogiczne, która otrzymała misję tymczasową. W/w jest na 3 semestrze studiów podyplomowych - Studium Teologii w Warszawie. Czy zgodnie z rozporządzeniem co do wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (nauczyciel stażysta ) powinna otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze jako nauczyciel tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym ( 2265,00 zł), czy w wysokości (1513,00 zł) jako pozostałe wykształcenie?
Stawkę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela ustala się według posiadanego wykształcenia , bez względu na kierunek studiów.
Zgodnie z Rozporządzeniem MENIS z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...), podstawę do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stanowi najwyższy posiadany przez nauczyciela poziom wykształcenia (wyjaśnienie pod tabelą wynagrodzeń), a więc w opisanym przypadku mgr z przygotowaniem pedagogicznym.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Z dniem 1 września b.r. chcę podpisać umowę o pracę z nauczycielką, której zatrudnienie będzie w Zespole Placówek Oświatowych. Osoba ta otrzymała następujące godziny w przydziale: 12,5/25 jako nauczyciel wspomagający w przedszkolu i 10/18 godzin rewalidacyjno - wychowawczych w oddziale gimnazjalnym (etat uśredniony). Pytanie brzmi: czy wypisując rodzaj umówionej pracy na umowie nie będzie błędem jak napiszę tylko nauczyciel? a nie nauczyciel 10/18 oraz nauczyciel wspomagający 12,5/25?, czy powinnam na umowie wyszczególnić z czego wynika etat uśredniony, i że godziny są w oddziale gimnazjalnym i przedszkolu? Nadmieniam, iż informację tę mam w arkuszu organizacyjnym szkoły.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o przygotowanie zakresu obowiązków wicedyrektora.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony na zastępstwo 5-cio miesięczne w klasie 0 otrzymuje ekwiwalent za urlop czy też nie?
- Czy nauczyciel wracając do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia musi wrócić na cały etat?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik zatrudniony z dniem 1.08.2018 przy podpisaniu umowy przedłożył świadectwo pracy ze swojej pierwszej i jedynej pracy za okres 1.04.2009 - 31.03.2014. Prowadził działalność gospodarczą w okresie 19.04.2016 - 30.06.2017. Jaka data powinna być wpisana w dokumentach kadrowych jako data do obliczenia dodatku stażowego / data do nagrody jubileuszowej? Proszę o odpowiedź.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
