Proszę o odpowiedź na następujące pytanie: nauczycielka zgłosiła dyrektorowi, że jest w ciąży. Jej tygodniowy wymiar pracy wynosi 27 godzin 9 ( w tym 9 nadgodzin). Czy nadal może pracować w tym wymiarze, czy należy jej nadgodziny przydzielić innemu nauczycielowi? Jeżeli może je nadal realizować to czy powinna napisać do dyrektora prośbę o ich utrzymanie?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Czy dyrektorowi pracującemu w szkole w systemie pięciodniowym przysługuje dzień wolny za pracę wykonywaną w sobotę lub niedzielę - nadzór nad młodzieżą wyjeżdżającą na wycieczki edukacyjne i koncerty? Proszę o odpowiedz z podaniem podstawy prawnej.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Odprawa emerytalna, gdy nauczyciel osiągnął wiek uprawniający do świadczenia kompensacyjnego po rozwiązaniu stosunku pracy. Pytanie: 28 lutego 2010 r. nastąpiło wygaśnięcie umowy o pracę-nauczyciel przebywał w stanie nieczynnym od 1 września 2009 r. W 2014 r. nauczycielka osiągnęła wiek uprawniający do świadczenia kompensacyjnego i z dniem 10 grudnia 2014 r. przeszła na to świadczenie. Od 1 marca 2010 r. do chwili obecnej nie pracowała. Czy należy teraz nauczycielowi wypłacić odprawę emerytalną? Jeżeli tak, to jaka podstawa prawna reguluje wypłatę takiej odprawy?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Bardzo proszę o poradę prawną w niżej opisanej sprawie. Nauczyciel mianowany przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2012 r. do 30 czerwca 2013 r. Od 12 sierpnia 2013r. do 31 stycznia 2014r. nauczyciel przebywał ciągle na zwolnieniu lekarskim (łącznie 173 dni). W okresie 3-14 lutego 2014 r. przypadały w naszym województwie ferie zimowe. Od 6 lutego 2014 r. do chwili obecnej nauczyciel nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pracownik nie uzyskał prawa do świadczenia rehabilitacyjnego z uwagi na wykorzystany w ostatnim czasie urlop dla poratowania zdrowia. Czy w tym przypadku można rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy. Proszę o pomoc i stosowną podstawę prawną.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Jakie składniki wynagrodzenia sekretarza szkoły (czyli pracownika samorządowego) należy ująć do odprawy emerytalnej po 40 latach pracy, jeżeli w skład wynagrodzenia wchodzą : - wynagrodzenie zasadnicze, staż pracy, premia , dodatek funkcyjny. Proszę o dokładne uzasadnienie podstawy prawnej i jej podanie.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• W wyniku pewnych błędów nagroda jubileuszowa dla nauczyciela za 25 lat pracy, która powinna być wypłacona 31.08.2012r. została wypłacona 15.09.2015r. Po przedstawieniu wszystkich świadectw pracy w dn.18.10.2016r powinna być wypłacona nagroda za 30 lat pracy. Czy mogę wystąpić o wypłatę w całości czy zachowany będzie termin pomiędzy wypłatami nagród. Poproszę o podanie podstawy prawnej.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź