Proszę o informację, czy pracownik, który odszedł z placówki na emeryturę i po 3 tygodniach przerwy został ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy może być zatrudniony na czas określony, czy powinna to być umowa na czas nieokreślony? Czy emeryta obowiązują takie same limity umów jak wszystkich pracowników wynikające z Kodeksu pracy?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ponieważ nie posiadał pełnych kwalifikacji , obecnie posiada pełne kwalifikacje. Czy mogę go teraz zatrudnić na podstawie mianowania?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy sekretarz szkoły, główna księgowa oraz kierownik gospodarczy mogą mieć dodatek funkcyjny (dotyczy szkoły podstawowej publicznej)?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• DOKUMENT NA ŻYCZENIE Proszę o wzór rezygnacji z pełnienia funkcji dyrektora przedszkola.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Witam, mam pytanie związane z udzieleniem zaległego urlopu wypoczynkowego nauczycielowi. Jak powinno się liczyć dni udzielonego urlopu: tylko robocze, czy pełne tygodnie? Np. zostały nauczycielce 42 dni urlopu (wykorzystała ferie zimowe i 4 dni wakacji); czy ten urlop będzie trwał do 13 października (6 tygodni), czy też do 28 października (42 dni robocze liczone od poniedziałku do piątku).
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy zawieszony dyrektor na podstawie art. 73 ust.1 KN może zostać zastępcą dyrektora jeśli obecny p.o. chce wykonać taki manewr. Jeśli zawieszony dyrektor jest nauczycielem, czy można mu wypłacić dodatek za wysługę lat?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź