Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka mianowana do września 2018 zatrudniona na zastępstwo, obecnie mam dla niej cały etat pedagoga i zatrudniłam ją przez mianowanie wpisując, wpisałam jej ,że jest zatrudniona na stanowisku nauczyciela, czy może powinnam wpisać na stanowisku pedagoga? w mojej szkole stanowisko pedagoga nie jest pewne , co jest korzystniejsze dla nauczyciela?
W umowie o pracę oraz w akcie mianowania wpisuje się stanowisko, na którym dana osoba zostaje zatrudniona. Jeżeli nauczycielka została zatrudniona na stanowisku pedagoga szkolnego, to takie stanowisko należy wpisać w akcie mianowania. Poszczególne stanowiska pedagogiczne w szkole różnią się od siebie wymiarem pensum oraz rodzajem wykonywanych obowiązków, a to wynika z dokumentu zatrudnienia (wskazanego w nim stanowiska).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Szanowni Państwo, w mojej szkole mam zatrudnionego nauczyciela wspomagającego do dziecka z autyzmem (jest to klasa pierwsza szkoły podstawowej).
Czy temu nauczycielowi przysługuje dodatek za trudne warunki pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka do końca kwietnia b.r. była zatrudniona w pełnym wymiarze. Jednakże od miesiąca maja jej głównym miejscem zatrudnienia stała się inna szkoła, a w naszej placówce nauczycielka realizuje jedynie 2 godziny tygodniowo. Poprzednio wysługa za lata pracy wypłacana była w naszej placówce. Na jakiej podstawie cofnąć teraz tej Pani dodatek za wysługę, skoro wypłaca go inna placówka?
- Czy osoba posiadająca licencjat kierunek politologia oraz kurs pedagogiczny może uczyć wiedzy o Społeczeństwie w szkole zawodowej?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 września połączono gimnazjum ze szkoła podstawową. Istnieje konieczność przeniesienia jednej z pań z sekretariatu sp do budynku gimnazjum (w jednym budynku jest sp, a w drugim gimnazjum). Bardzo proszę o wzór takiego pisma/ porozumienia ze zmianą stanowiska z kierownika gospodarczego na sekretarkę lub samodzielnego referenta bez zmiany wynagrodzenia.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W związku z tworzeniem CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH KSIĘGOWYCH, w gminie od 1.01.2020 r., moja księgowa otrzymała 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę. Przedszkole zatrudnia 23 osoby. Na jakiej podstawie prawnej bazować, aby dać odprawę księgowej? Pracuje ona w przedszkolu od 6.10.2017 r.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe