Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka ma dziecko niepełnosprawne nad którym opiekę sprawuje mąż (nie pracuje). Czy nauczycielce należą się dwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188) nad dwójką pozostałych dzieci? Czy w takim przypadku z tej opieki korzysta tylko mąż?
Dwa dni opieki nad dzieckiem przysługują nauczycielce bez względu na to, że mąż nie pracuje (mąż nie korzysta ze zwolnienia z art. 188, gdyż dotyczy ono tylko osób zatrudnionych). Nie ma też znaczenia ilość posiadanych dzieci, lecz fakt, że przynajmniej jedno z nich jest w wieku do 14 lat (bez względu na liczbę dzieci przysługują tylko 2 dni zwolnienia).
Art. 188 kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Za ile dni powinnam wypłacić ekwiwalent za urlop nauczycielce, która ma umowę na czas określony od 18.02.2016r. do 12.02.2017r.(umowa na zastępstwo) ? Nadmieniam, że nauczycielka ta wykorzystała wakacje w roku 2016. a zatrudnienie ma miejsce w gimnazjum.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony od 01.01.2018 do 30.06.2018 przebywał na urlopie bezpłatnym. 0d 01.07.2018 do 31.12.2018 pracuje w pełnym etacie. Od 19.10. do 24.10.2018 będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy będzie mu się należała „13” za 2018 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nagroda jubileuszowa może być wypłacona nauczycielowi, w trakcie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, czy dopiero po jego zakończeniu, czy wypłaca się te nagrodę na koniec miesiąca w którym przysługuje?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dla nauczyciela za okres urlopu letniego tj. lipiec i sierpień należy się średnia wakacyjna za dodatek funkcyjny wicedyrektora szkoły?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Główna Księgowa wypowiedziała umowę o pracę na czas nieokreślony z dniem 31.03.2011 okres wypowiedzenia kończy się 30.06.2011. W maju 2011 Dyrektor chciałby, aby księgowa odeszła na koniec lipca br. w związku ze sprawozdaniami i zakończeniem półrocznym i przekazaniem dokumentacji nowemu pracownikowi.
Proszę o odpowiedź, w jaki sposób załatwić tą sprawę zgodnie z przepisami.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe