Nauczyciel zatrudniony od 1 grudnia 2015 do 1 lipca 2016 na 2/22 etatu w placówce nieferyjnej z wynagrodzeniem brutto 205,91 zł miesięcznie. Pytanie: W jakiej wysokości i za ile dni n-lce będzie przysługiwać ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Zgodnie z art. 64 ust. 5a Karty Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego.

Za 2015 rok nauczycielowi przysługuje zatem urlop w wymiarze proporcjonalnym za 1 miesiąc pracy, tj. 2/22 x 35 = 3,18;
3,18 / 12 = 0,27, w zaokrągleniu 1 dzień.

Za 2016 rok nauczycielowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym za 7 miesięcy, tj. 2 dni, zgodnie z wyliczeniem: 3,18 / 12 x 7 = 1,86, po zaokrągleniu 2 dni.
Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczycieli ustala się, stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, określone w Rozporządzeniu MEN z 26.06.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pienięznego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.