Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel po zakończeniu w dniu 31.05.2020 r. stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego (staż rozpoczęty 01.09.2017 r.) nie złożył dyrektorowi szkoły w ustawowym terminie 7 dni sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Jak w takiej sytuacji wygląda dalsze postępowanie, co powinien zrobić dyrektor - jakich formalności dopełnić? Czy w tej sytuacji nauczyciel będzie musiał odbyć staż ponownie w pełnym wymiarze?
Na podstawie art. 9h ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, czynności podejmowane w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego są nieważne, gdy są podejmowane sprzecznie z przepisami rozdziału 3a KN o awansie zawodowym lub w rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). Zgodnie z § 4 ust. 5 ww. rozporządzenia nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu. Z zestawienia tej regulacji z art. 9h ust. 2 KN wynika, że sprawozdanie złożone po terminie jest nieważne i w konsekwencji nie można prowadzić dalszych czynności zmierzających do nadania stopnia awansu, co wiązałoby się z obowiązkiem ponownego odbycia stażu. Natomiast MEN w lutym 2006 r. zaprezentował stanowisko korzystne dla nauczycieli, że złożenie sprawozdania po terminie nie jest obwarowane sankcją, a więc należałoby prowadzić dalsze czynności związane z awansem (DPZN-WAZ-WE-1813-1/06, http://oskko.edu.pl/konferencjaoskko2006/materialy/odpowiedzi%20MEiN.zip). W stanowisku tym MEN nie odnosi się w ogóle do treści art. 9h ust. 2 KN, ani też omawianego zagadnienia nie rozstrzyga orzecznictwo sądów. W związku z tym, że ważności czynności awansowych nie bada MEN, a kurator oświaty (art. 9h ust. 1 KN), najlepiej byłoby zwrócić się do kuratora oświaty z zapytaniem, czy podziela powyższy pogląd MEN, czy też w razie ustalenia oceny dorobku zawodowego i nadania nauczycielowi stopnia awansu po jego sprawozdaniu złożonym po terminie określonym przez ustawodawcę, będzie kwestionowana ważność tych czynności i nadania stopnia awansu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o pomoc w ustaleniu terminu zakończenia stażu. Nauczycielka rozpoczęła staż 1.09.2018 r. W trakcie stażu zaszła w ciążę. Zwolnienia były w dniach: 27.02.2019 do 4.03.2019. Następne od 14.03.2019 do 28.08.2019. Macierzyński urlop od 29.08.2019 do 26.08.2020. Urlop uzupełniający trwał do 1.11.2020. O ile należy przedłużyć staż? Czy nauczycielka ma prawo kontynuować staż? Czy czas trwania stażu to 9 miesięcy (ze względu na zmiany przepisów w trakcie stażu)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W dniu 1.10.2020 nasze przedszkole będzie rozpoczynało swoją działalność. Czy nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego będzie mógł rozpocząć staż od października?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy rozpoczął awans na nauczyciela mianowanego dnia 1 września 2019 r. który miał zakończyć się 31 maja 2022 r. Jednak dnia 13 grudnia 2021 r. poszedł na urlop zdrowotny który zakończył się 17 marca 2022 r. co daje razem 85 dni. Następnie bezpośrednio po urlopie zdrowotnym poszedł na urlop macierzyński, który skończył się 16 marca 2023 r. Czy awans zawodowy tego nauczyciela przedłuża mu się jedynie o urlop macierzyński czy również o te 85 dni, czyli urlop zdrowotny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zmienił miejsce pracy podczas stażu na nauczyciela dyplomowanego. Od 1 kwietnia zatrudniony jest w mojej szkole, zwrócił się do mnie o kontynuację stażu, na co wyraziłam zgodę na piśmie. Złożył aneks do planu rozwoju zawodowego, z dniem 31 maja zakończył staż, 10 czerwca złożył sprawozdanie. Czy powinnam wydać mu zaświadczenie o zatrudnieniu? Czy dokonuję oceny dorobku za okres stażu u mnie czy całości?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy wicedyrektor przedszkola niepublicznego, który jest nauczycielem kontraktowym może rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego? W tym przedszkolu zatrudniony jest nauczyciel dyplomowany na stanowisku doradcy metodycznego. Czy może być opiekunem stażu? Ten nauczyciel dyplomowany jest jednocześnie dyrektorem w placówce, która należy do tej samej sieci przedszkoli, w pobliskiej miejscowości.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe