Nauczyciel planuje odejść na emeryturę z końcem roku kalendarzowego, nie chce odejść z końcem roku szkolnego 2013/2014, czy dyrektor może nie wyrazić zgody na takie rozwiązanie?

Zgodnie z art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczyciele spełniający warunki do nabycia prawa do emerytury, mogą - po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - przejść na emeryturę. Nauczyciele ci mogą przejść na emeryturę również w wypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7.

W szkole feryjnej nauczyciel może złożyć wniosek o rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia. Rozwiązanie stosunku pracy następuje z końcem roku szkolnego. (art. 23 ust. 1 pkt. 1 i ust. 2 pkt. 1 Karty Nauczyciela).

Nauczyciel może rozwiązać stosunek pracy z końcem roku kalendarzowego jedynie na mocy porozumienia stron (art. 23 ust. 4 pkt. 1 Karty Nauczyciela), na co dyrektor nie musi się zgodzić, jeżeli będzie to np. dezorganizowało pracę szkoły.