Nauczyciel, który został wyznaczony do zastępowania dyrektora podczas jego nieobecności, nie chce już pełnić tej funkcji. Czy dyrektor w związku z tym może zlecić nauczycielowi przeszkolenie innego nauczyciela w tym kierunku?

Odpowiedź jest uzależniona od treści statutu danej szkoły. W ramach obowiązującego czasu pracy i otrzymywanego wynagrodzenia nauczyciel realizuje czynności i zadania wynikające ze statutu konkretnej szkoły, samokształcenie i doskonali się zawodowo (art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2021 r., poz. 1762). Do ustawowych zadań nauczyciela nie należy szkolenie innych nauczycieli, w tym dotyczące sposobu zastępowania dyrektora. W związku z tym nauczyciel byłby zobowiązany do przeszkolenia innego nauczyciela w tym zakresie, jeśli taki obowiązek nakłada na niego statut (bez dodatkowego wynagrodzenia). W razie braku postanowienia statutowego o takim obowiązku – nauczyciel może podjąć się szkolenia innego nauczyciela, ale jeśli się na to zgodzi, przy czym nauczycielowi powinno zostać wypłacone wynagrodzenie za dodatkową pracę spoza zakresu jego obowiązków, chyba że zgodzi się na realizację takiego zadania w ramach obowiązującego czasu pracy bez dodatkowej płacy.