Nauczyciel kontraktowy był rok na zwolnieniu(urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie)wrócił do pracy w październiku 2010r. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jeżeli w ciągu dwóch lat nie pracowała przez cały czas w szkole?

Tak, nauczyciel może rozpocząć staż na podstawie art. 9d ust. 4 KN, ponieważ pozostawał w stosunku pracy.
Przepis o przedłużeniu stażu z powodu usprawiedliwionej nieobecności dotyczy nauczyciela obywającego staż, natomiast nie dotyczy przerwy pomiędzy stażem.

USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.).

Art. 9d. 1.  Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.

3.  Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8.

4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

5.  W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.