Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej do 31.08.2020 r. Do tego czasu odbywa staż na nauczyciela mianowanego. Po tej dacie (31.08.2020 r.) ma 7 dni na złożenie sprawozdania, a dyrektor 21 dni na wystawienie oceny za okres stażu (czy ma to być ocena cząstkowa)? Jak te daty mają się do złożenia wniosku o kontynuację stażu w nowej placówce?
W nowym miejscu pracy nauczyciel powinien złożyć wniosek o kontynuowanie stażu wraz z planem rozwoju zawodowego, aby dyrektor wiedział o takim zamiarze nauczyciela. W tym zakresie należy stosować analogicznie przepis art. 9d ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 oraz § 3 ust. 2, 4 i 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574) z tym, że kontynuacja stażu jest możliwa, gdy ewentualna przerwa w zatrudnieniu nie przekroczy 3 miesięcy, zgodnie z art. 9f ust. 2 KN. Jeżeli nauczyciel uzyska pozytywną ocenę dorobku zawodowego (np. pod koniec września) u obecnego pracodawcy, uważa się że nauczyciel u nowego pracodawcy kontynuuje staż od złożenia wniosku, czyli najwcześniej od podjęcia pracy; przepisy KN nie uzależniają terminu rozpoczęcia kontynuowania stażu od daty uzyskania ww. oceny, ani przepisy nie określają jej jako załącznika do wniosku o kontynuację stażu, więc termin ten należy liczyć na korzyść nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jeżeli komisja egzaminacyjna na stopień nauczyciela mianowanego, w której skład wchodził przedstawiciel kuratorium, n ie zakwestionowała przygotowania pedagogicznego, to czy komisja kwalifikacyjna na stopień nauczyciela dyplomowanego ma prawo to przygotowanie pedagogiczne zakwestionować?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi stażyście, który rozpoczął awans na nauczyciela kontraktowego 1 września 2018 r. należy się dodatek w wysokości 1000 zł?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie dotyczące opiekuna stażu. W placówce prowadzonej przez spółkę w zakresie edukacji wczesnoszkolnej zatrudnienie są sami nauczyciele kontraktowi. Jedna z nauczycielek rozpoczęła staż- mianowanie. Kto może zostać Jej opiekunek stażu? Dyrektor? -który nie prowadzi zajęć? Jeśli tak to jak rozwiązana powinna być kwestia obserwacji zajęć?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jaki odstęp czasu musi minąć aby rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego (jeśli od 1września 2022r zatrudniony nauczyciel posiada awans na nauczyciela mianowanego)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w latach 1992-1993 oraz 1993-1997 pracował w szkole, następnie w instytucjach nie związanych ze szkołą, a od 2014 do teraz znowu pracuje w szkole. Po ukończeniu studiów w 1993 i pracy w szkole w 1996 uzyskał mianowanie na nauczyciela mianowanego. Ponieważ w latach 1997-2014 nie był nauczycielem awans na nauczyciela mianowanego wygasł. Jest nauczycielem kontraktowym. Czy można zastosować skrócony okres na wniosek nauczyciela na nauczyciela mianowanego, czy musi to być pełny okres 2 lat 9 miesięcy.
Nauczyciel twierdzi ,że uzyskał wiedzę na temat skróconego czasu telefonicznie w Kuratorium. Proszę o wyjaśnienie i podstawę prawną. Nauczyciel nie posiada stopnia naukowego i nie jest i nie był nauczycielem akademickim.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe