Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel historii realizuje pensum 18 godzin, pracuje w pełnym wymiarze, dodatkowo ma przydzielone 4 godziny świetlicy szkolnej, są to jego godziny ponadwymiarowe. Jakie wynagrodzenie przysługuje temu nauczycielowi za godziny ponadwymiarowe: 4/18, czy 4/26?
Przede wszystkim Karta Nauczyciela:
art. 42 ust. 7. Organ prowadzący szkołę lub placówkę określa:
1) zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego;
2) zasady udzielania i rozmiar obniżek, o których mowa w ust. 6, oraz przyznaje zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć, o których mowa w ust. 3;
3) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli szkół niewymienionych w ust. 3, nauczycieli szkół, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, nauczycieli prowadzących kształcenie w formie zaocznej, nauczycieli kolegiów pracowników służb społecznych, nauczycieli kształcenia na odległość, nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych prowadzących zajęcia związane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w celu wspomagania uczniów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 11 ustawy o systemie oświaty, bibliotekarzy bibliotek pedagogicznych oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w formie zaocznej i w kształceniu na odległość.
Jeżeli organ prowadzący takiej uchwały nie podjął, należy nauczyciela zatrudnić na dwie odrębne umowy: jedna na 18 godzin dydaktycznych, druga na 4 godziny świetlicy, gdyż są to dwa różne stanowiska w szkole.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy należy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie ( na wniosek nauczyciela 11.05.2015 r. )? Dyplom ukończenia studiów w formie niestacjonarnej – specjalizacja nauczycielska: główna – język angielski, dodatkowa – wiedza o społeczeństwie – tytuł zawodowy licencjat – 20.06.2012 r. W okresie trwania studiów – Świadectwo Pracy - Kauchan Wrocław od 24.11.2008 do 27.11.2008 – jako pracownik hali
Przebieg zatrudnienia jako nauczyciel: 1. Szkoła Podstawowa od 01.09.2012 do 31.08.2013, (od 01.09.2012 do 23.09.2012 – wymiar 5/19), od 24.09.2012 do 14.04.2013 - pełny wymiar, od 15.04.2013 do 31.08.2013 – wymiar 5 /19; 2. Szkoła Podstawowa od 01.09.2013 do 31.08.2014 – wymiar 6/18; 3. Publiczne Gimnazjum od 06.05.2013 do 28.06.2013 – wymiar 12/18; 4. Publiczne Gimnazjum od 01.09.2013 do 31.08.2014 – wymiar 12/18; 5. Publiczne gimnazjum od 01.09.2014 do 25.11.2014 – wymiar 15/18. W Publicznym Gimnazjum w Cieszkowie otrzymała Akt Nadania Stopnia Awansu Zawodowego nauczyciela kontraktowego – 26.08.2014 r.; 6. Szkoła Podstawowa od 01.09.2014 umowa na czas nieokreślony wymiar 14/20. Sekretarz Szkoły.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jestem nauczycielem kontraktowym i p.o dyrektora w Gminnym Przedszkolu. Nie zrobiłam mianowania bo inaczej potoczyła się moja ścieżka rozwoju. OP chce bym była dyrektorem dalej. Szukamy rozwiązania jak można to zrobić? Czy mogę zostać zatrudniona jako menadżer przedszkola (nadzór ped. będzie sprawował n-el mianowany). Jaka jest podstawa prawna takiego zatrudnienia oraz czy mogę podpisać drugą umowę w tym samym przedszkolu jako nauczyciel na 5/25 etatu (chodzi o możliwość zastępstwa w razie nieobecności nauczyciela). Czy dyr. menedżer może zastąpić nieobecnego nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, którego głównym miejscem pracy jest urząd miasta, a w szkole pracuje w wymiarze 1/2 etatu i rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego, przysługuje świadczenie na start? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel historii może uczyć wos-u w gimnazjum?
- W lipcu 2013 nauczycielka zatrudniona w tutejszej placówce ukończy 65 lat ( ur. 1948 r.). Planuję przeniesienie jej z mocy prawa na emeryturę (na podstawie KN). Proszę o podpowiedź: jak powinno być zredagowane takie pismo i kiedy powinnam wręczyć je nauczycielce?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe