Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Moje pytanie dotyczy nauczyciela stażysty. Dziewczyna jest w ciąży, czas porodu przewidziany jest na koniec lipca, ale jak wiadomo z tym różnie bywa. Co w przypadku gdy dokończy staż zgodnie z terminem, ale pójdzie na zwolnienie chorobowe - czy może podejść do egzaminu? Czy są jakieś przepisy mówiące o tym co w takiej sytuacji zrobić?
W sytuacji, gdy nauczyciel zakończy staż z dniem 31 maja 2018r., to w okresie 30 dni od dnia jego zakończenia powinien złożyć dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju
(najpóźniej do dnia 30 czerwca) , a dyrektor dokonać oceny dorobku zawodowego za okres stażu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania. Po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel składa wniosek wraz z dokumentacją o przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego. Nie ma przeszkód, aby nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył sprawozdanie z realizacji stażu oraz wniosek o przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i przystąpił do rozmowy kwalifikacyjnej. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmuje jednak nauczyciel, gdyż będzie ona uzależniona od faktycznego stanu jego zdrowia. Warunkiem koniecznym do złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego jest zatrudnienie w szkole. Przypuszczalnie nauczyciel jest zatrudniony do 31 sierpnia 2018r. Jest zatem możliwość przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i wydania decyzji o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczycielowi w terminie do dnia 31 sierpnia 2018r. Nie ma przeszkód, aby nauczyciel przystąpił do rozmowy w miesiącu sierpniu w czasie urlopu macierzyńskiego. Decyzja o przystąpieniu w tym terminie do rozmowy będzie uzależniona od nauczyciela, gdyż od strony prawnej nie występują tu żadne przeszkody.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017r. poz.1189 z późn.zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.z 2013r. poz.393).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o wzór pozytywnej oceny dorobku zawodowego dla nauczyciela ubiegającego się o awans na nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Moje przedszkole to 3 nauczycieli stażystów i 1 dyplomowany(dyrektor)+katecheta(n.dyplomowany). Kogo mam powołać do komisji na nauczyciela kontraktowego?Jednocześnie jestem opiekunem tych 3 Pań.Proszę o rozwiązanie tej patowej sytuacji.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy jeśli powołam do komisji dla ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego: 1.dyrektor 2. opiekun stażu jednocześnie jest dyrektorem przedszkola 3.nauczyciel kontraktowy(brak mianowanych) to jest to prawidłowo powołana komisja? Czy raczej zaprosić np. metodyka z zewnątrz albo powiadomić kuratorium? Kolejne pytanie dotyczy komisji na nauczyciela mianowanego: 1. dyrektor 2. opiekun stażu, który jest dyrektorem 3. obserwator z kuratorium czy/lub metodyk z listy MEN? Zaznaczę, że jesteśmy placówką publiczną niesamorządową, gdzie kuratorium traktuje nas jako publiczne przedszkole.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W jaki sposób w przedszkolu niepublicznym można zapewnić nauczycielowi możliwość uzyskania stopnia awansu na nauczyciela mianowanego, jeżeli dyrektor jednocześnie organ prowadzący oraz nauczyciele pracujący w przedszkolu posiadają tylko stopień awansu nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Czy są inne przypadki, poza podanymi w art. 9d ust. 5 i art. 9d ust. 5a, kiedy staż nauczyciela zostaje przedłużony? Czy nauczyciel mianowany (staż na dyplomowanego) może zwrócić się z prośbą do dyrektora szkoły o przedłużenie stażu o rok z powodów np. osobistych? Czy musi przerwać staż i po ponownym rozpoczęciu odbyć go w całości?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe