Mam zwolnić nauczyciela kontraktowego z art.20 KN, jak ma wyglądać takie zwolnienie (wzór)? Czy muszę powiadomić związki zawodowe?Jeśli tak, to w jakiej formie?

Przy zwalnianiu nauczycieli z art. 20 KN należy przyjąć określone kryteria zwalniania. Przede wszystkim bierze się pod uwagę sposób nawiązania stosunku pracy (mianowanie przed umową o pracę), wyższe kwalifikacje do nauczania przedmiotu, doświadczenie w pracy nauczyciela, jego sukcesy, podejście do obowiązków. 

W przypadku zwolnienia z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 dyrektor szkoły musi zawiadomić na piśmie reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową. Najpierw więc należy wsprawdzić, czy nauczyciel jest członkiem któregoś ze związków. Dopiero po uzyskaniu opinii związków zawodowych lub po 7 dniach od ich poinformowania (jeżeli nie wydano żadnej opinii) można podjąć decyzję o zwolnieniu.

W wypowiedzeniu stosunku pracy należy dokładnie określić przyczyny zwolnienia. Nie może to być ogólne określenie - zmiany organizacyjne, lecz konkretnie podane fakty, tak aby nauczyciel wiedział, dlaczego został zwolniony, m.in. mniejsza liczba uczniów w nowym roku szkolnym, mniejsza liczba godzin danego przedmiotu/przedmiotów, do nauczania których nauczyciel posiada kwalifikacje, niższe kwalifikacje od pozostałych nauczycieli, itp.

W wypowiedzeniu należy również zawrzeć informację o możliwości odwołania do właściwego sądu pracy. 

Poza tym, nauczycielowi zwolnionemu w trybie art. 20 KN przysługuje odprawa z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Wzór pisma dostępny jest do pobrania poniżej oraz w zakładce Kadry w oświacie - Zatrudnianie.