Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor nie ma kompetencji do określenia że nałożenie nastąpiło z naruszeniem przepisów, takie kompetencje ma sąd. Pracownik przecież mógł odwołać się do sądu, tym...

PORADA PRAWNA

23 stycznia 2015 Inne

Mam dodatkowe pytanie dot. poruszonej przeze mnie kary upomnienia. Cofając karę zastosowałam art. 112 k.p. z tego względu, że poprzedni pracodawca po wniesieniu sprzeciwu przez nauczyciela, podtrzymując karę, nie zwrócił się do reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, w związku z czym zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. Czy w tym przypadku również powinnam zastosować art. 113 § 2 k.p?

Dyrektor nie ma kompetencji do określenia że nałożenie nastąpiło z naruszeniem przepisów, takie kompetencje ma sąd. Pracownik przecież mógł odwołać się do sądu, tym bardziej że nastąpiło ewidentne naruszenie przepisów. Jeże jednak nie wniósł sprawy do sądu, to tym samym zaakceptował nałożenie kary upomnienia. Taka sama konstrukcja obowiązuje przy rozwiązywaniu umowy. Nawet jeżeli pracownik zostanie zwolniony z ewidentnym naruszeniem przepisów, chociażby np. okresu wypowiedzenia, to takie rozwiązanie umowy jest ważne, dopóki sąd pracy nie uzna inaczej w drodze odwołania się pracownika. Tym samym w tej sytuacji nie można cofnąć kary porządkowej w sensie formalnym. W opisanej sytuacji może Pani z własnej inicjatywy na podstawie art. 113 § 2 k.p. uznać karę za niebyłą również przed upływem roku nienagannej pracy i sunąć z akt całą dokumentację związana z nałożoną kara. Z punktu widzenia pracownika skutek jest dokładnie taki sam jak w przypadku rezygnacji z ukarania pracownika - jakby kary nigdy nie było.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament